。 所以，是否可以恢复劳动关系，要根据实际情况分析，不能一概而论。案例二： 外籍员工Jack与B公司签订了自2007年11月1日起的劳动合同，无劳动合同 ，因为对不能解除或终止员工劳动合同而不理解。周开明：通常外国人在中国办理就业证时提交的劳动合同和公司在录用外国人时签订的劳动合同会有差异，前者是格式 ...
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的条款，因为劳动关系的实质或称最重要的特征就是一方（劳动者）提供劳动、一方（用人单位）支付报酬。尽管如此，许多用人单位与劳动者签订的劳动合同中，劳动报酬 。由于二审阶段劳务派遣机构总经理在库房翻查半天终于找到了该员工八年以前与该机构签订的劳动合同，笔者的委托人、上述外资企业终获胜诉。但该案对劳务派遣 ...
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劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，只是以口头协议的形式约定双方当事人的权利和义务，但双方在实际工作 2．《劳动法论》，董保存著，上海世界图书公司出版。 3．上海市总工会劳动工资部组织编写：《劳动合同与争议》，上海人民出版社1987年9月版。 4 ...
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员工问题留给收购方解决。政府希望不发生或尽量少发生劳动争议，股权顺利交割，员工与公司的劳动关系及内容不变。员工则希望，并购能够提高工资及福利待遇，至少不降低该 越长，病假工资标准越高，经济补偿金越高。又如工龄越长越易签订无固定期劳动合同。 应对方案： 在股权收购的情况下，特别是控股式股权收购的情况下， ...
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的出现、避免可能败诉的劳动纠纷。一、建立规范的劳动合同关系。有些企业为了逃避劳动合同的约束，不与劳动者订立劳动合同。这种做法是不可取的。如果没有订立劳动 不直接接触本企业核心秘密的员工，其保密义务相对其他人员来说并不特定且内容较简单，对于这类人员不需签订专门的保密协议，可以在其劳动合同中加入相应的保密 ...
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权利。 以上我们分析了企业保护商业秘密的种种措施，主要集中在企业的自身制度以及合同关系方面。但是，一旦发生企业商业秘密遭侵权的情况，往往需要通过司法途径来 的企业保密制度和措施，并且在对外的合同和与员工签订的劳动合同中制定并完善保密条款，以尽最大程度保护自身的商业秘密。 上海市联合律师事务所·陈国庆 ...
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劳动合同关系 根据《劳动法》第 99 条、《劳动合同法》第 91 条的规定，用人单位招聘未与其他企业解除劳动合同关系的劳动者，招聘单位如有此类情况，将给企业带来 原单位签订有竞业限制协议也是非常重要的环节。审查主要从以下几方面进行，可以审阅员工与原单位签订的劳动合同，或向原单位进行背景调查；也可以让拟 ...
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处理， 二审则认为纠纷不属于民事案件受理范围。笔者更同意二审判决， 只要合法的劳动合同才受法律保护， 在A公司与张某签订的劳动合同中， 必然都是合法内容， 而张某的行为涉嫌犯罪， 不在劳动合同规定之内。即是说， 此案件所形成的债权债务关系， 并非在正常经营活动、经济流转中 ...
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处理， 二审则认为纠纷不属于民事案件受理范围。笔者更同意二审判决， 只要合法的劳动合同才受法律保护， 在A公司与张某签订的劳动合同中， 必然都是合法内容， 而张某的行为涉嫌犯罪， 不在劳动合同规定之内。即是说， 此案件所形成的债权债务关系， 并非在正常经营活动、经济流转中 ...
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劳动律师为您解读。法邦网专业律师为您提供最专业的劳动咨询和法律服务。找专业律师就上法邦网。员工隐婚入职2012年3月30日，王某到某公司 无效合同。公司根据上述规定，依法解除与王某签订的劳动合同，符合法律规定和法律程序。一审法院判决公司支付王某违法解除劳动关系赔偿金，没有事实和法律依据。二审判决：婚姻 ...
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