，非法占有了国有，或者国有公司、企业、事业单位所有的生产资料、资金和利润的应当定罪。 二是承包不到期的，要根据承包合同的具体规定，分别情况， 年第4期。 [2]1982年全国人大常委会《关于严惩严理破坏经济的罪犯的决定》。 [3]1985年最高人民法院、最高人民检察院《关于当前办理经济犯罪案件中具体 ...
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的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、 合同的短期排斥期间，即短于一般撤消权期间的除斥期间，保险利益的存在是人寿保险公司合同成立的前提，是有效防范道德风险的措施之一，仅因代签名而认定保险合同无效 ...
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、体系性。司法执法中要注重整体配合性以预防、制止、惩治合同欺诈行为，维护契约自由的神圣，确保法律的正确实施和最大限度保护国家，集体，个人的合法权益 我国具有较系统的工商登记管理制度；公司法规定了法定最低注册资本金制度，规定了上市公司的信息披露制度；规定了关联企业、关联交易的特定会计准则，其目的在于尽量 ...
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行为变为了双方行为，即新法实施后，企业制定规章制度的行为将是一个民主表决和集体协商的双方行为。 劳动合同法更加注意保护员工的劳动权利，企业用工管理的责任加大， 。如企业将劳动合同、员工手册交与员工后应保留相关的签收簿；将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。也要有相关的档案 ...
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5、程序不合法 新《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案 、内容合法、合理且程序完善，不得违反公序良俗，不得与劳动合同和集体合同相冲突。公司在制定、修改规章制度时，应依法按程序操作，并保留相关证据 ...
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行为变为了双方行为，即新法实施后，企业制定规章制度的行为将是一个民主表决和集体协商的双方行为。劳动合同法更加注意保护员工的劳动权利，企业用工管理的责任加大 意识。如企业将劳动合同、员工手册交与员工后应保留相关的签收簿；将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。也要有相关的档案 ...
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自己没有钱，然后去找租赁公司。租赁公司说我给你垫钱，但是我们要签订一个融资租赁合同。签订融资租赁合同，这个合同上规定了所有权转让条款，按照 说我国的现实就是三种所有制、公有制为基础，物权法当然应该分别规定国家所有权、集体所有权和私人所有权。现在宪法修正案把财产权保护的基本原则改了，因此物权法草案不得不 ...
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挡箭牌。六、故意使用模糊条款。一移民公司在与W君签订出国移民合同时，在关于“申请周期”一项规定：“整个申请周期要视美国政府的申请处理情况而定”。 、恶意诉讼、集体协同，以实现和维护公平的交易环境；立法打击行政性垄断和经济性垄断；立法打击“合同搭售”、妨碍自由选择合同主体和妨碍自由决定合同内容的交易 ...
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指将保单的签发日期虚定为过去某一日期的行为。倒签保单之所以成为问题或产生纠纷，在于保险公司印制的格式保单背面条款中往往有这样的规定：“保险责任 投保人同意支付保险费、保险人同意承保特定的危险而成立的保险合同，其最大特点是承保的危险具有不确定性，决定当事人分担保险标的损失只是一个机会。⑤如果保险人承保的 ...
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群体的存在。董保华教授在对不同层次劳动者进行比较之后认为:职业经理人是公司政策的制定者, 具备了雇主的特质;专业技术人员也具有一定的谈判力, 至少有很强 的企业, 就会自然而然地采取各种手段和方法消融和规避劳动合同法, 如集体规避无固定期限劳动合同、增加劳务派遣用工以规避解雇保护的规定等。 但在新时代 ...
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