指挥权以及劳工处于被雇主所掌控的地位。[6] (2) 经济从属性。劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分正是经济从属性的体现。经济从属性的重点在于受 证据要求认定其与公司存在劳动关系, 这些证据包括:标有公司名称字样的工牌和工作服、因违反公司规范而受到公司处罚的凭据以及双方签订的协议等, 用以表明 ...
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指挥权以及劳工处于被雇主所掌控的地位。[6] (2) 经济从属性。劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分正是经济从属性的体现。经济从属性的重点在于受 证据要求认定其与公司存在劳动关系, 这些证据包括:标有公司名称字样的工牌和工作服、因违反公司规范而受到公司处罚的凭据以及双方签订的协议等, 用以表明 ...
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指挥权以及劳工处于被雇主所掌控的地位。[6] (2) 经济从属性。劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分正是经济从属性的体现。经济从属性的重点在于受 证据要求认定其与公司存在劳动关系, 这些证据包括:标有公司名称字样的工牌和工作服、因违反公司规范而受到公司处罚的凭据以及双方签订的协议等, 用以表明 ...
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作者：吴彬 一、基本考察要素 综合理论与实践经验，笔者认为法官在认定劳动关系是否成立时应当综合考察以下因素： （一）劳动者和用人单位符合法律规定 劳动者 始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。……”《婚姻法》规定 ...
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指挥权以及劳工处于被雇主所掌控的地位。[6] (2) 经济从属性。劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分正是经济从属性的体现。经济从属性的重点在于受 证据要求认定其与公司存在劳动关系, 这些证据包括:标有公司名称字样的工牌和工作服、因违反公司规范而受到公司处罚的凭据以及双方签订的协议等, 用以表明 ...
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驾司机有工牌、工服，当然属于劳动关系? 【案例】赵先生通过网上招聘入职某代驾公司工作。双方签订的《代驾协议》约定：赵先生作为代驾司机可以 公司培训合格后成为保险代理业务员，双方签订的《保险代理合同书》约定：保险代理员达到公司要求的最低成绩，每月底薪1000元，绩效薪水按完成业务量统一核算。若代理员在 ...
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，发放工资款从建设单位支付的本工程款中扣除。卓胜良认为其与跃城公司之间形成了劳动关系，双方对购买养老保险与医疗保险以及其他事项未能达成一致意见，卓胜良 表示、没有书面协议，也不存在口头约定，而是根据章程的规定而产生的一种用人单位和劳动者之间的具有整分合一性质的权利义务关系，一般应当认为是劳动关系而不是 ...
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表示、没有书面协议，也不存在口头约定，而是根据章程的规定而产生的一种用人单位和劳动者之间的具有整分合一性质的权利义务关系，一般应当认为是劳动关系而不 劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”《公司法》第16条第2款：“国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司 ...
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以他到该单位上班时，是否隐瞒了和其他单位存在劳动关系的事实为标准，只要他能依法证明自己与现公司存在事实劳动关系，并符合《工伤保险条例》的有关规定，即在 几年，因为厂里效益不好，自己年龄较大，吴某遂于原单位签订了保留社会保险关系的协议后，离开了原单位。后来，经朋友介绍，吴某进入了一家民营机械厂A公司工作 ...
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，因此，从局部角度入手，可以从劳务派遣和非全日制用工两方面进行分析非标准劳动关系法律调整之现状。 1.劳务派遣 劳务派遣是指依法设立的劳务派遣机构（派遣 劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位工作的用工和就业形式。劳务派遣现已被大多数用人单位和劳动者所接受，社会上如雨后春笋般地涌现出一大批劳务派遣公司。 ...
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