公司合并用工合同 -法学论文搜索

律师承办国有企业改制与相关公司治理业务操作指引

； 7.6.3企业及其关联机构的兼并、分立、合并、歇业、清算、破产的相关合同； 7.6.4企业及其附属机构签署的所有重要服务协议； 7.6.5 管理部门规定要求提交的其他文件。法律、行政法规或者国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，律师可以协助设立企业提交有关批准文件。第27条申请设立 ...

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国民待遇制度与我国外资法律对策研究

上，我国法律特别规定：“中国政府依法保护外国合营者按照经中国政府批准的协议、合同、章程在合营企业的投资、应分得的利润和其他合法权益”，“国家对合营企业不的公司制度。如授权资本制与法定资本相结合的制度，公司合并与分立制度等内容，而后将外资企业中调整平等主体之间的经营管理活动的内容。例如企业设立、终止 ...

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劳动者可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同的情形

本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人期限劳动合同的情形：依据《劳动合同法》之规定，用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ...

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[转载]2011年11月劳动争议典型案例解读

”【关注指数】★★★★★【争议焦点】百事公司员工的要求是否合理？【法律解析】劳动合同的承继模式中，股权收购不同于合并分立。由于股权收购中劳动关系当事人劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 ...

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律师办理企业破产业务操作规程

中华人民共和国劳动法》的有关规定确立和职工之间的劳动关系，建立企业破产解除用工合同、劳动者受偿后自主择业的市场化机制，妥善处理破产企业职工补偿问题。是健全董事会制度，强化经营者激励约束特别是中长期的激励约束。（四）构建公司董事诚信制度建设包括自律体系建设等道德约束和法律体系建设等法律约束,确定董事会 ...

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新民事案件案由规定内容(包括劳动争议)

控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷 255、清算组成员责任纠纷 256、公司合并纠纷 257、公司分立纠纷 258、公司减资纠纷 259、公司增资纠纷 260、公司解散纠纷 261、公司清算纠纷 262、上市公司收购纠纷二十三、与合伙企业有关的纠纷 263、普通合伙 ...

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律师办理企业破产业务操作指引（草稿）

《中华人民共和国劳动法》的有关规定确立和职工之间的劳动关系，建立企业破产解除用工合同、劳动者受偿后自主择业的市场化机制，妥善处理破产企业职工补偿问题。保证董事对所有股东平等对待的义务，加强对职工、债权人权益的保护力度，强化公司保护环境、节约资源等社会责任。55.2 企业治理主要内涵是完善企业组织机构 ...

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民事案件案由规定

纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（5）追索劳动报酬纠纷（6）经济补偿金纠纷赔偿纠纷255、清算组成员责任纠纷256、公司合并纠纷257、公司分立纠纷258、公司减资纠纷259、公司增资纠纷260、公司解散纠纷261、公司清算纠纷262、上市 ...

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损害股东、公司利益责任纠纷观点集成

；(五)恢复原状；(六)赔偿损失；以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第19条，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他参照适用过错相抵原则。举例：某高管职责范围含劳动用工管理，因公司未与相关员工签订劳动合同而导致公司承担双倍工资的赔偿，那么该负有相关职责义务的高 ...

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