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三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资 代理人认为,劳动纠纷中,单位属于强势一方。在整个郑州乃至河南,企业往往强行让员工加班而不支付加班费的情况很普遍,而劳动者往往难以获得加班费的证据,维权之 ...
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突发,而其他的疾病,不太可能在几个小时之内出问题。」 在大众眼中,因较长的加班时间、较大的工作压力而导致的「猝死」与「过劳死」已经被划上等号。 「 在王永戴上呼吸机,医生已经让她做好「办理后事」的准备后,公司的管理人员发来微信,希望延长抢救时间:「不要放弃,继续抢救,可以换到更好的医院,我们会全力配合 ...
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高职学生顶岗实习的报酬 1300-1500 元,而他们所付出的劳动与实习单位的正式员工并无太大差别,待遇上却相差很大,月工资一般相差 500-700 元,另外 之名行廉价使用之实。 (三)超时工作,加班问题突出 对于兼职的大学生,用工单位通常会延长其工作时间,却不支付加班费,2012 年新闻报道的富士 ...
//www.110.com/ziliao/article-835693.html -了解详情
符合录用条件的解除技巧 1、试用期期限的约定注意事项; 2、员工在试用期达不到公司要求,公司能否延长试用期,风险点在哪?如何避免? 3、同一用人单位与 录用条件? 7、不符合录用条件与不胜任工作解除理由的选择; 8、试用期以不符合录用条件解除的时间节点控制; 9、试用期解除劳动合同的限制; 10、员工 ...
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高职学生顶岗实习的报酬 1300-1500 元,而他们所付出的劳动与实习单位的正式员工并无太大差别,待遇上却相差很大,月工资一般相差 500-700 元,另外 之名行廉价使用之实。 (三)超时工作,加班问题突出 对于兼职的大学生,用工单位通常会延长其工作时间,却不支付加班费,2012 年新闻报道的富士 ...
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高职学生顶岗实习的报酬 1300-1500 元,而他们所付出的劳动与实习单位的正式员工并无太大差别,待遇上却相差很大,月工资一般相差 500-700 元,另外 之名行廉价使用之实。 (三)超时工作,加班问题突出 对于兼职的大学生,用工单位通常会延长其工作时间,却不支付加班费,2012 年新闻报道的富士 ...
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高职学生顶岗实习的报酬 1300-1500 元,而他们所付出的劳动与实习单位的正式员工并无太大差别,待遇上却相差很大,月工资一般相差 500-700 元,另外 之名行廉价使用之实。 (三)超时工作,加班问题突出 对于兼职的大学生,用工单位通常会延长其工作时间,却不支付加班费,2012 年新闻报道的富士 ...
//www.110.com/ziliao/article-798720.html -了解详情
高职学生顶岗实习的报酬 1300-1500 元,而他们所付出的劳动与实习单位的正式员工并无太大差别,待遇上却相差很大,月工资一般相差 500-700 元,另外 之名行廉价使用之实。 (三)超时工作,加班问题突出 对于兼职的大学生,用工单位通常会延长其工作时间,却不支付加班费,2012 年新闻报道的富士 ...
//www.110.com/ziliao/article-797029.html -了解详情
高职学生顶岗实习的报酬 1300-1500 元,而他们所付出的劳动与实习单位的正式员工并无太大差别,待遇上却相差很大,月工资一般相差 500-700 元,另外 之名行廉价使用之实。 (三)超时工作,加班问题突出 对于兼职的大学生,用工单位通常会延长其工作时间,却不支付加班费,2012 年新闻报道的富士 ...
//www.110.com/ziliao/article-781372.html -了解详情
高职学生顶岗实习的报酬 1300-1500 元,而他们所付出的劳动与实习单位的正式员工并无太大差别,待遇上却相差很大,月工资一般相差 500-700 元,另外 之名行廉价使用之实。 (三)超时工作,加班问题突出 对于兼职的大学生,用工单位通常会延长其工作时间,却不支付加班费,2012 年新闻报道的富士 ...
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