认定和伤残鉴定6级。今年50周岁，单位是一家电器公司，以她到了法定退休年龄为由终止了劳动合同，只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金， 鉴定9级的赔偿标准？121、工伤的缴费工资与实际工资不同导致待遇降低了怎么办？122、2011年度四川省成都市工伤伤残7级的赔偿标准？123、2011年度湖北省 ...
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纠纷。潘先生的车子虽然有保险，但他担心的是超出保额部分怎么办，双方对责任承担未能达成协议。出租车公司则表示，车祸不是在开出租车时发生的，这是的哥 驾公司派人代驾为消费者提供服务，不管与消费者是否签有书面合同，合同关系事实上已经成立，所以应当保证消费者行车途中的人身和财产安全。一旦发生交通事故，产生赔偿 ...
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要求公司补缴纳。在这种情况下，企业最好要求员工写下要求公司不予缴纳社保的书面材料，避免员工以公司未缴纳社保提出离职而要求经济补偿金的风险。四、前离职的 不愿意签署，入职超过一个月，企业是否需要承担未签署书面劳动合同的双倍工资差额？企业面对这种情况该怎么办？劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。如 ...
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它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用 ，如果对方不接受就不叫履行。大会讨论当中大概有人提出一方履行如果对方不接受怎么办，就加上了对方接受字样，殊不知把法律逻辑一下就破坏了。法律上的“履行”就 ...
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岗位服务15年。如果其间辞职，谢刚将赔偿公司损失费30万元。 5年后，该汽车集团公司与谢刚签订了《劳动合同》，双方约定，固定期限为2005年1月1 变化如此之快，唐潇不知道这份工作是否适合自己。万一经不起诱惑，要跳槽怎么办？ 用人单位：培训好的员工跳槽损失大 万州区某重点医院人力资源部负责人谭先生认为 ...
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。 税费改革后，村民需尽的义务还有水利费，其他很多费用现已取消。外嫁女户口未签出的不在本村居住又不尽村民义务的不分给土地。外嫁女只要户口在 .7%。问卷显示，对《妇女权益保障法》与《村民委员会组织法》在实践中发生矛盾时怎么办，村民自治优先考虑和保护外嫁女平等权优先考虑两种观点基本势均力敌。 在调研中， ...
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加班费是常见的薪酬争议之一，最常见的现象是用人单位的劳动合同和相关制度里没有关于加班费的规定，而工作内容和形式又常常需要加班。 发生争议后，最典型 没有证据证明员工没有加班。怎么办呢？用人单位可以在出勤表上写明该员工的出勤情况，让离职员工领取工资前签名确认就可以了。 咨询：我们公司一般是写明该员工离职 ...
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的技术特征，下面再提到的时候怎么写，前面没有提到的技术特征，下面突然出现了怎么办？这些问题都非常关键。技术人员撰写的专利，涉及到纠纷时最大的问题就是 或其他作品与单位之间没有知识产权权利归属协议。虽然大部分都签订了劳动合同，但是一般情况下劳动合同不能解决知识产权的问题。要想解决知识产权的问题，就需要 ...
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加气站用地为二十年。 11.房子的居住时间是多少，土地使用年限届满后，该怎么办？ 房屋一经购买并取得产权后，即作为业主个人所有的财产，并无居住年限的 （若干个体户则提供营业执照及税票）；购房人已首付购房款收据原件及复印件；已与开发公司签订的购房合同；在开户行开户的活期存折；贷款申请书、个人住房借款合同 ...
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民事行为能力待定。一般情况下，未满16周岁以及16周岁以上的未成年人，没有以自己劳动收入，满足自己基本生活需求，在签租房合同时都视为无民事行为能力人 户口本、或者其他能证明监护人身份的证明文件。3.无民事行为能力人要签约，怎么办?无民事行为能力的人签约，必须要求法定代理人在场，由其法定代理人代理其出租 ...
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