王强因工死亡，并提出了工亡待遇支付请求。由于王强没有和公司签订劳动合同，湖南天马服装有限公司矢口否认王强是公司员工，拒绝了张群的要求。张群便以工亡家属身份向 了调查。调查中任行称，王强是通过招聘来办事处的，公司聘用人员都不拿工资，只拿销售提成，签了合同的聘用人员也是这样。由于湖南天马服装公司在规定期限 ...
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得到保护。但是，如果原告以违约为由起诉，可否请求精神损害赔偿，在目前的立法中没有得到妥善解决。我国学者一般认为，对违约造成的损害不适用精神损害赔偿。 八大“霸王 在公司已是一个小部门的主任，事业刚有起色的她也到了生宝宝的黄金时期，可是公司在员工守则和劳动合同里规定“女职工如果计划怀孕，必须先经公司批准 ...
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承包人提供履约担保的，同时也应当提供支付担保。担保形式为银行保函，担保公司担保。 13版合同范本有大量关于相互制约性的条款。 2.8 现场统一管理协议 发包人应 的范围，合同对建材价格变动风险负担有约定的，原则上依照其约定处理；没有约定或约定不明，该当事人要求调整工程价款的，可在市场风险范围和幅度之外 ...
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渠道维护自己得权益。我也已经问过劳动检查部门，他们说我和保险公司签的是委托代理人合同，不算是劳动合同，所以他们也不管这个事情，如果有争议叫我直接去申请 减轻了公司负担，但同时损害了员工的利益。由于你跟公司虽然签订的是代理合同，但却没有从事代理工作，而是从事签单工作--保险内勤，实质上应属劳动合同关系。 ...
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的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的 上操作的员工已经离开了公司，考虑办事处与总部相隔两地，没有及时与他们签订劳动合同，故他们提出要补偿双倍工资，到底应该如何操作呢?不签合同的 ...
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名义签字是否有效呢，一般来说如果原公司没有及时的通知对方，而对方基于之前的合作关系有理由相信其离职员工仍有相应权限进而签订相应合同或文件的，其效力可依照 部位的施工结束后才能一起结算，这种情况下就最好单独另签一个施工合同，将补充协议新增部分和原合同的施工部分的结算分开。关于防水工程的质量保修期[4]， ...
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和限制；其次，企业选择有固定期限的也没有任何限制，一天一签劳动合同法律并不禁止。因此，若想规避这一规定是非常容易和简单的，一是企业只签订以完成 刻意使劳动合同短期化，劳动者也将短期化对待劳动关系，不会关注企业的长远利益和发展，这将难以培养员工的忠诚度，劳动关系长期不稳定对用人单位的发展和员工积极性的 ...
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运输队，要求继续打工。老板同意了，但却说“过去的一篇已经掀了过去。一切从头开始”。去年和老板签合同时合同中已规定了两个月的试用期，今年新签的劳动 ，但合同到期后，工作单位不再与其续签劳动合同，而是找一家劳动力派遣公司与其签订劳动派遣合同，使劳动者以派遣员工的名义继续在原用人单位劳动，是为法律明文禁止的 ...
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孙某犹豫了一下，又想两个人还没有打算要孩子的问题，这一规定对自己没什么影响，于是在劳动合同上签了字，合同期限为3年。 事情总是出人意料，结婚半年 ，还要依据该地方的自治条例和单行条例以及关于劳动方面的行政规章。如果用人单位的规章制度违法，劳动者有权解除合同。本案中，公司规定“女员工3年内不允许怀孕、生 ...
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对于一些生产型企业或者实行六天上班制度的公司，长期以来安排了加班，又不能证明已支付员工加班工资的，一定要尽快和员工签一个协议，确认以前的工资是包含 ：加班费一般何时支付？是不是本月支付上个月的加班费？ 北京劳动争议律师回答：一般是这样的，如果公司没有特殊的制度规定，一般上个月的加班费这个月要支付给员工 ...
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