出具事故证明，理赔时间不超过72小时。目前该公司已经在全俄42个城市设立分公司或者代理机构，其员工和保险代理人主要是35岁以下的退役军人，一经录用 、军事飞行员、领航员、航空工程师等从事特殊危险工作的军人的保险业务。该公司认为，由于国家对军人强制性人身保险中没有考虑军事空勤人员工作的特殊性，加之公费 ...
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算是有效的通知；还有案例的判决现示，仅仅通知保险人公司解雇的若干名员工名单，但未说明其中有人不满公司解雇程序并扬言要采取法律行动，不构成潜在请求通知[ 传统上，人们一直认为“管理不善（过失）的危险性并没有经理人不公正对待股东（不忠诚）的危险性大”。[61]出于良好公司治理的要求，在厘定董事责任保险合同 ...
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单位与用工单位承担连带赔偿责任。? 释析：新《劳动合同法》首次在法律上明确了劳务派遣公司作为用人单位的性质，限定了劳务派遣的适用范围，规定了用工单位的 为劳动者购买社会保险的情况。? 新《劳动合同法》规定，用人单位必须按时、足额给员工购买保险，拖延时间或金额不足都要赔偿。根据《劳动合同法》第46条规定 ...
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合同法》第四十二条规定，缔约过失行为给对方造成损失的，应承担损害赔偿责任，但对赔偿责任的具体范围却没有明确。 由于缔约过失行为所造成的损失一般 依法判决被告赔付二原告死亡保险金80000元和意外医疗保险金 6000元，从而杜绝了保险公司以保险合同无效来规避责任的现象的出现。本文转自：江苏法院网 作者 ...
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二被告返还保险费15万元。二被告辩称：因为原告向我们允诺，若给员工上集体保险合同，发生意外后，保险费就由雇主所得，如果没有原告的承诺，是不会给王先生 残疾保险金的受益人为被保险人本人的记载。雇员王先生在事故中造成截肢，其有权获得保险公司按照保单所相应给付的理赔金。原告马女士不应将受托领取的保险金交付给 ...
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钻了空子。劳动合同法规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上实施,但是没有对临时性、辅助性和替代性加以细化,监督部门自然不好把握。而且,劳务派遣 公司的纪经理介绍了他们分解用工风险的办法,就是给员工上商业保险。一旦出现工伤,社保加上商业保险外,公司需要承担的赔偿责任就很小了。纪经理也希望 ...
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机构也必须参与国际竞争。发展的趋势表明，要参与国际竞争，商业银行、证券公司、保险公司都应积极开拓更广泛的业务范围和领域。国外金融机构能从事全面金融 银行的规模经济效益冲抵不良债权。[14]而在综合银行模式下，银行等部门之间没有明显的制度性防火墙，内部风险防范机制较低，风险容易在机构内部传递。与此同时， ...
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地提高审计效率。然而，引进这些技术装备的成本太高，而一个合伙制的会计师行并没有多少资金积累，足以负担这一成本。同时，无论哪一家会计师行引进这种设备，在 与法律服务的会计师和律师拖入深渊。500多家破产的储贷协会留下上千亿美元的损失，其监管者美国联邦存款保险公司在收拾残局时毫不犹豫地将会计师和律师推上了 ...
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科技公司做兼职工程师。凯狮公司先后于1996年5月和1997年5月向中国人寿保险武汉市洪山区支公司为其员工投保了长寿还本保险，为每人缴纳保险费700元（7份 上可以作如此分析：受益权的实现是民法上的原始取得.但依我国《保险法》第六十三条：没有受益人、受益人丧失或者放弃受益权的，保险金作为被保险人的遗产 ...
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关系。公司必须按照债务履行的期限履行自己所负的债务。如果公司没有按照合同约定的时间、地点和条件履行合同义务，就构成合同违约。在所有的合同违约中，拖欠是一 董事”）。代表董事虽然并非公司的员工，但基本上来自于大股东，由于他们受制于大股东，一般会从自己所代表的股东利益来考虑问题，在某种程度上与代表公司存在 ...
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