等过程为对象,其公司治理是组织关系调整的重要环节[1]。从公司法规范性角度进行分析,公司法具有较高的任意性规范与强制性规范,并且两者相互相结合。公司在存 公司法与公司章程有效结合,规范自治机构职责、职权以及表决程序等。两者之间的治理关系是公司法是原则与规则,适用于任何公司,但是因不同公司自身有所不同, ...
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存有冲突, 即在公司法调整范围内僵化地套用刑法规则, 忽略了市场经济主体的自由与智慧, 具体来说:就规范设计而言, 调整公司内部关系的规范应主要是任意性规范, 而调整公司 进行追缴。再观国外相关立法规则, 大多也对货币或不记名证券做出了类似的规定, 如《德国民法典》第九百三十五条第二款、《瑞士民法典》 ...
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在国家介入的情况下,由于渗入了公共利益的考量,有国家意志在内,当事人则不能随意改变这种规范的强制性。以《公司法》第28条为例,当股东没有按期足额缴纳公司章程 《甘肃政法学院学报》2004年第5期,第18-19页;徐来:《商法规范的任意性与强制性》,载《湖北函授大学学报》2008年第1期,第94页;张苇 ...
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组织和内部管理规则存在的必要。[6]公司法是行为法与组织法的综合物正是在这个意义上得以体现的。 因此,商事主体法的完备性,应当包括交易性规范的完备性和 的联结点,为什么还需要由国家强制机关来界定呢?这些商主体规范是否都属于示范性规范、任意性规范?界定交易前提的财产性规范,应当具有强制性。法律分配的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-245175.html -
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组织和内部管理规则存在的必要。[6]公司法是行为法与组织法的综合物正是在这个意义上得以体现的。 因此,商事主体法的完备性,应当包括交易性规范的完备性和 的联结点,为什么还需要由国家强制机关来界定呢?这些商主体规范是否都属于示范性规范、任意性规范?界定交易前提的财产性规范,应当具有强制性。法律分配的权利 ...
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责任公司、股份有限公司、私营企业、其他企业8种,分别适用不同层次的法律规范;中者与后者细分出来的合资经营、合作经营、独资经营企业以及股份公司,也由 否则,就有可能犯下只见树木不见森林的错误。 公司法究竟是为了限制还是引导人们的行为,它的性质属于强行性规范还是任意性规范,古今中外素有争议。中国当年公司法 ...
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是补充性或任意性规范,那么,法律则允许公司章程或股东之间通过协议对其进行补充或完善。出资转让的限制性规范到底是什么性质的规范呢?这要从整个公司法的规范 的行为。有学者对此说提出了不同看法,认为,效力待定的民事行为仅仅适用于民事行为能力有欠缺或者无权处分的场合,将全体股东过半数同意这样一种意思表示的方法 ...
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自治。在有限责任公司治理机构制度设计上,公司契约理论可以得到更恰当的适用。有限责任公司的股东人数较少,股东之间合作意识和合作关系较强,立法上应该赋予 新《公司法》的颂布,其宗旨之一就是希望通过不同公司契约实践探讨股东权利保护自治性路径。[20]因而,有限责任公司的法律规则在性质上应属于任意性规范,其 ...
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之后召开股东会议修改公司章程,规定股东因辞职、除名、开除或被解除劳动合同关系的,股东会可以决定其股权由其他股东受让。虽然原告对此投了反对票,但被告 规范,2005年修订后的《公司法》则转变为任意性规范,授权公司章程可以对公司法规定予以补充或者排除适用公司法的规定。 3.根据具体情形确定为合同或自治规范 ...
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余地,该类强制性规范应转为任意性规范。 (四)必要的生产经营条件:对私法自治的不当干预 固定的生产经营场所和必要的生产经营条件是我国公司法对公司设立的 的历史变迁昭示了我国公司登记程序改革的方向 首先,《公司法》的修改必须扩大准则主义的适用范围,大幅度减少前置审批的行业。为保护投资自由,建议对各类公司 ...
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