的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。【风险防范】：1、 晓锋，管理学学士、法律硕士、北京市丹宁律师事务所律师主要业务领域：劳动法、公司法律事务、房地产、疑难案件诉讼与仲裁。电话：13121692405；办公地址：北京市朝阳区 ...
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事故发生后，给银行带来不必要的损失。如手机银行业务中，银行与移动通讯公司签订合作协议，对因移动网络故障而给客户或银行造成的损失，由移动通讯公司分担。 电子数据的有关措施，采取适当方式，妥善保存各类电子数据信息；（2）加强员工技术培训，避免操作失误，防止因数据丢失致使银行的权利得不到法律保护。《最高法院 ...
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考虑到每个企业的特殊情况；故在合同的内容上应增补、细化一些条款或另行签订单独协议，具体包括这样一些条款： （1）试用期条款。关于试用期，劳动合同中可以约定， 的50％支付额外经济补偿金。对厂规厂纪要在入职时人手一册签收或是在入职培训记录上让劳动者签名，以示厂规厂纪已经公示； 第三，辞退劳动者应有充分的 ...
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是知识产权的管理和利用水平急需提高。 1、加强知识产权管理人才培训，弥补人才缺失。应当说，张裕公司自1936年申请注册解百纳，此后一直苦心经营，特别从近年来对 销售网络、客户信息等商业秘密，都是企业的重要财富，公司应加大保护力度。对嫌密岗位和人员应签订保密协议，对重点部位和嫌密材料，应作出突出标记，对 ...
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合同是别的附条件或附期限的解约条款也应给予足够的重视。如某和一建筑公司签订为期两年的劳动合同后，仅仅工作了一个月，就被解除劳动合同。理 由是 支付违约金的规定，只不过表现形式不同，有的是在劳动合同文本中，有的是在合同 附件的岗位协议中，有的（违约金方面的内容）是在用人单位实行劳动合同制度的实施细则中。 ...
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有些合同是别的附条件或附期限的解约条款也应给予足够的重视。如某和一建筑公司签订为期两年的劳动合同后，仅仅工作了一个月，就被解除劳动合同。理由是 支付违约金的规定，只不过表现形式不同，有的是在劳动合同文本中，有的是在合同附件的岗位协议中，有的（违约金方面的内容）是在用人单位实行劳动合同制度的实施细则中。 ...
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合同是别的附条件或附期限的解约条款也应给予足够的重视。 如某和一建筑公司签订为期两年的劳动合同后，仅仅工作了一个月，就被解除劳动合同。理由是 应支付违约金的规定，只不过表现形式不同，有的是在劳动合同文本中，有的是在合同附件的岗位协议中，有的（违约金方面的内容）是在用人单位实行劳动合同制度的实施细则中。 ...
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律师事务所 保安王某于2008年11月1日与西安某物业公司达成口头协议，物业公司雇佣王某为公司保安，试用期3个月，月工资800元，转正之后月工资 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
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与银行、邮政等兼业代理签订代理协议，建立良好的合作关系。 －了解当地的就业状况，制定具有激励性的薪酬措施，确保员工能够为公司长期服务 －面向团体大客户设计 的无数决策，从确定其他供货源或扩大产品线到获取更具相关性的经营报告或改进培训计划等。合理恰当的措施会实实在在消除风险或抵销其影响。 （一）风险处理 ...
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常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与公司签订法律顾问协议，在协议约定期限内(通常是1年以上)处理该公司所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广 公司的各种合同、健全合同制度，预防合同纠纷发生。在公司内部进行力所能及的法制教育和法律培训。配合公司人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密 ...
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