，所有未包括在其他栏中的应披露的报酬信息都属于该栏内容，比如在辞职、辞退或控制权变动时的报酬安排（金降落伞计划）。2、股票期权、股票增值权表（Option 的人数。公司应列明不在公司领取报酬、津贴的董事、监事的姓名，并注明其是否在股东单位或其他关联单位领取报酬、津贴。我认为《年报准则》是迄今我国对高管 ...
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在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 某公司员工小王于2018年1月1日入职，但是公司 在于用人单位，由用人单位的疏忽导致未能与员工小王签订劳动合同，因此小王要求公司支付未及时与其签订劳动合同期间双倍工资是合法的，能够得到支持的期限为2018年 ...
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会员费造成的亏损如何追回？刚开始关注股票的投资者会被这些包装非常成功的证卷投顾公司吸引，进而交纳高额的服务费，会员费，后面交费之后却亏的更惨。由此引发的投顾 对方表示会把这个情况如实反馈给公司，一定会挽回张先生的损失。 后面第二次打电话说，已经帮张先生处理好，把之前的分析老师给辞退了，现在给张先生换了 ...
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月4日，上诉人在其营业场所张贴声明，称“原我公司销售部员工陶某由于严重违反公司财务制度，未履行工作职责，现公司停止其一切职务。再次提醒客户注意：办理现金业务 进行查明之后，经过充分评议后认为，在陶某被公司辞退之后，陶某之前以公司员工身份所为的法律后果应由公司承担。原审判决结果并无不当，可予维持。依照《 ...
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下海经商。2005年来京应聘到日本株式会社三广医疗并担任高级业务代表,案发前被该公司辞退。1995年曾因犯盗窃罪，被上海市某区法院判处有期徒刑八年。 那名 被告人马某某打车离开现场至其到达银行持卡提款的耗时进行侦查实验的基础上，我处再次要求侦查机关进一步对其从现场房门至小区外打车地点之间的步行耗时进行 ...
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及时收集证据，运用法律武器，就能避免吃亏。 【劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼】 王先生于2006年3月6日入职深圳某服装公司，双方签订有劳动合同。从2016年开始，深圳某服装公司周末 ...
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下，可以选择劳动仲裁维权。老板举证。如果用人单位认为您不符合录用条件、严重违反公司规章制度、不能胜任工作，一旦双方对簿公堂，则应当由用人单位来举证证明这些事实。 时的用工形式。比如大家熟悉的在肯德基打临时工就属于这种用工形式。在这种用工形式下，用人单位可以随时辞退劳动者而不属于违法，劳动报酬必须给足。...
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，赢了道理但是输了官司。既然证据如此重要，那证据的来源渠道有哪些呢？ 今天我就跟广大劳动者说说，一般我们劳动维权的证据来源渠道都有哪些。 第一，日常保留证据 的证据，属于用人单位举证的部分，应该由用人单位来举证，比如你的考勤记录、公司没给你的劳动合同等，如果用人单位不举证则将承担举证不能的不利后果。 ...
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自己叫萌萌，说自己是一名蛋糕店的营业员，在工作中与老板产生矛盾后被辞退。之后萌萌构建楚楚可怜在异地打拼的小女子人设，用这种人设与被害人 直播的虚弱场面，声称完成任务才能下班，以此获取受害人同情。甚至提出完成任务量就和公司解约，与受害人结婚. 5，对其他账号进行包装，利用平台资源将该账号打造成受害人的 ...
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导读：我工作刚满一个月，就被公司辞退了。这一个月里，既没签劳动合同、也没有工资转账记录，社保更是没有，这种情况下，应当如何证明劳动关系？ 都没有的情况下，你还可以提供：其他同事或与用人单位有业务往来人员的证人证言、你与公司股东、法定代表人的通话录音、微信聊天记录、面试录取邮件、工作牌、名片、用人单位的 ...
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