主管所签订的劳动合同中并没有明确约定商业秘密的范围和需要注意的保密措施,企业在追究该销售主管责任时,就显得非常被动。 国外的经验和司法判例表明,员工的跳槽 属于该公司有价值的经营信息,并且有证据证明兰生公司制定了《公司保密制度》,并向员工进行了必要的保密教育,明确了商业秘密的范围和保密措施。然而该员工 ...
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。如:重点部位“红线区”管制,电子监控报警,人员身份识别系统,人员进出特别许可批准制度,进出特许身分牌标识,对外接待禁止参观区域和禁止行为标识明示,进出携带物品的 。 最后,要证明被申请人有获取其商业秘密的条件或可能,比如曾是自己公司的员工,曾有过合作关系等都可以证明侵权人有获取商业秘密的条件或可能。 ...
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张某利用职务之便,将医疗器械低价销售给与其本人存在密切关联的迎友公司,严重违反双方《劳动合同》的约定及公司《员工守则》及《就业规则》的规定。张 劣势,这也对用人单位的人事管理水平提出了较高的要求,更进一步督促用人单位规范制度管理和人员管理。 案例九:高级管理人员违反服务期约定,应依协议向用人单位返还 ...
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中国证监会”)备案并公告后实施。三、基金募集申请获中国证监会核准后,基金管理公司应当在该基金开始募集两个工作日前将基金合同、招募说明书以及中国证监会无异议 的法律意见书;(十八)基金销售业务管理制度,包括代销业务基本流程、代销业务资金清算流程、代销业务帐户管理制度、员工行为规范、代销业务客户服务标准、 ...
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案件,应围绕电子数据的客观性、合法性和关联性进行全面审查,依法适用认罪认罚从宽制度,提高办案质效 网络环境下侵犯著作权犯罪呈现出跨国境、跨区域以及智能化、 销售组长。 被告人庄乾星,女,1989年生,万能国际公司销售组长。 2015年至2019年4月,被告人姚常龙安排被告人古进购进打印机、标签纸、光纤 ...
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,属于法规授权制定,整体合法有效。苏州盐务局根据《江苏盐业实施办法》设立准运证制度的规定作出行政处罚并无不当。《行政许可法》、《行政处罚法》均在《江苏 实施行为构成侵权,否则,专利法规定的先用权没有任何意义。 本案中,康泰蓝公司销售被诉专利侵权产品是在涉案发明专利临时保护期内,该行为不为专利法所禁止。 ...
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公司为例,就如何完善油品销售企业的用工管理作以下分析: 3.1 劳动合同管理和员工社会保险方面 在公司员工的劳动合同和社会保险方面上,必须严格落实《劳动合同法》要求,与员工签订书面劳动合同,按时足额缴纳社会保险。 尽管当前我国尚处于经济和社会的转型期,社会诚信制度和信用体系还没有完全建立起来, ...
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产品的附加条件。不得过度追求盈利,不得将与机构客户交易衍生产品的相关收益与员工薪酬及其所在部门的利润目标及考核激励机制简单挂钩。《通知》明确要求衍生品 市场公允交易原则,不得有不正当竞争行为;保险公司销售人员不得在其母银行营业区域内进行营销;商业银行入股的保险公司所印制的保险单证和宣传材料中不得使用其 ...
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。SJ公司成立于2005年9月,经营范围包括玻璃纤维增强塑料生产、销售;装饰材料、建筑材料的销售等。公司设立时股东为金某、张乙,法定代表人为金某。钱 曾达成了百万美金的业务,故其价值性、实用性显而易见;同时,MK公司还采取了制定保密制度,与员工签订保密协议等保密措施。故可以认定包括英国SJ安踏公司、 ...
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接触了重要机密,虽然未必了解的全面但仍不排除泄露的危险性。 3、市场计划及销售人员。 4、财务会计人员。 5、秘书人员。 6、保安人员。这类人虽职位 良好的员工认股权或股票分红制度,来取待严苛的竞业禁止条款,似乎更能留住员工的心[31],创造公司营业秘密确保、员工积极研发的双赢局面。 参考文献: [1 ...
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