处罚方式上是个选择题，明显不确定。在这种情况下，就应以对员工有利的原则为出发点，从轻发落。 二、 规章制度如何获得法律效力 既然规章制度意义重大，那么如何 的案件应须灵活掌握。通常在一个合理的范围内，法院还是尊重企业规章制度对"合理性"的界定的。最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干司法解释》第十九条 ...
//www.110.com/ziliao/article-184182.html -了解详情
。 [⑧]关于要不要通过立法禁止基金从业人员个人买卖证券，早期在美国引起了广泛的争议。在立法中，一些众议院议员、SEC委员认为应当禁止基金管理公司员工买卖 责任。这样就解决了基金董事与基金顾问之间责任不对等的问题，并确实保证了按持有人利益分配各项责任。 [25] 《2000年受托人法》取消了《1925 ...
//www.110.com/ziliao/article-134147.html -了解详情
秘密权，也仅是对自身财产的一种处分，谈不上“侵犯”的问题，也谈不上是否构成职工侵犯商业秘密权的问题；比较复杂的是一合伙企业，“合伙企业在其存续期间，合伙人 规定约定的时间不得超过2年；有的国家则将商业秘密的存在时间作为“合理的时间”，同时兼顾员工的生存、家计和社会公益。（注：王忠：《商业秘密与竞业禁止 ...
//www.110.com/ziliao/article-11108.html -了解详情
败诉，或者即使赢了，也存在执行难的问题。有效的事前防范，能成功避免法律风险的发生，可以有效保障企业健康良好的运转。 （一）设计招聘录用中法律风险 自己的知情权，不仅确保招聘到合适人选，并控制员工的人工成本。企业招聘员工需要招聘成本的支出，除此以外还包括失败成本，如招入人员试用期工资、重新进行招聘的招聘 ...
//www.110.com/ziliao/article-858557.html -了解详情
的劳动者身份变化。为全面展示我国司法实践的问题和困境, 我们在中国法律知识总库中相继使用员工持股股权激励股票激励为全文关键词进行检索, [7]在剔除重复和 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未 ...
//www.110.com/ziliao/article-801961.html -了解详情
的劳动者身份变化。为全面展示我国司法实践的问题和困境, 我们在中国法律知识总库中相继使用员工持股股权激励股票激励为全文关键词进行检索, [7]在剔除重复和 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未 ...
//www.110.com/ziliao/article-795938.html -了解详情
的劳动者身份变化。为全面展示我国司法实践的问题和困境, 我们在中国法律知识总库中相继使用员工持股股权激励股票激励为全文关键词进行检索, [7]在剔除重复和 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未 ...
//www.110.com/ziliao/article-780348.html -了解详情
的劳动者身份变化。为全面展示我国司法实践的问题和困境, 我们在中国法律知识总库中相继使用员工持股股权激励股票激励为全文关键词进行检索, [7]在剔除重复和 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未 ...
//www.110.com/ziliao/article-766078.html -了解详情
的劳动者身份变化。为全面展示我国司法实践的问题和困境, 我们在中国法律知识总库中相继使用员工持股股权激励股票激励为全文关键词进行检索, [7]在剔除重复和 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未 ...
//www.110.com/ziliao/article-765835.html -了解详情
的劳动者身份变化。为全面展示我国司法实践的问题和困境, 我们在中国法律知识总库中相继使用员工持股股权激励股票激励为全文关键词进行检索, [7]在剔除重复和 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理人员概念, 但并未 ...
//www.110.com/ziliao/article-760649.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务