条件劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）， 从事革命工作； （4）1948年底以前在解放区参加革命工作，并享受当地人民政府制定的薪金制待遇； 上述老干部男60岁,女55岁,可以离休,享受离休养老保险待遇。3 ...
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作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 年龄，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定 办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知 ...
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法律手段和市场自行调节。[1] 但是，随着改革的不断深入，一方面政府关于企业改制的有关政策和措施层出不穷，一方面国家关于解决劳动争议纠纷相关规定呈现出不够完善或 条款在劳动法颁布后能否继续适用，劳动部下发的《关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知》中对劳动争议仲裁申请时效问题规定：劳动法第八十二条对一般 ...
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的基本养老金，各地要根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好补发拖欠基本养老金和企业调整工资工作的通知》要求，认真加以解决。三、扩大基本养老保险覆盖范围。 人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。 ...
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认定的举证责任，不应当完全适用谁主张、谁举证的原则。（1）工伤认定的举证责任。《企业职工工伤保险试行办法》（1996年）就应当认定为工伤的 事项向人民法院起诉。 [注释] [1] 黎建飞：《〈最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉有关问题的探讨》，《北京劳动就业报》2002年1月22 ...
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（三）法律规定 在国家层面上，美国对ESOP的立法是从1974年的《职工退休收入保障法》开始的。该法关于ESOP的主要条款包括两项内容：一是对ESOP 员工持股计划。2009年1月13日，财政部发文《关于金融类国有和国有控股企业负责人薪酬管理有关问题的通知》（财金 [2009]2号），其第四条规定： ...
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内容,将会在近年内稳妥推进。国家主席习近平于2014年2月28日召开的中央全面深化改革领导小组第二次会议上强调,凡属重大改革都要于法有据, 退休则是由1994国务院发布的《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》提出的,本人愿意并提出申请,距离退休年龄不足5年的职工,可以提前离退休。在男女 ...
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社会保障厅财政厅自治区劳动和社会保障厅财政厅关于完善我区因病非因工死亡企业职工和离退休退职人员供养直系亲属救济费计发办法的通知 桂劳社发〔2009〕90号各市 直系亲属救济费发放标准实行动态调整。现就有关问题通知如下：一、被供养人员范围企业职工和离退休（退职）人员供养直系亲属的范围，是指其配偶、子女、 ...
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还有，最高人民法院1993年4月15日给四川省高级人民法院的《关于人民法院对集体企业退休职工为追索退休金而提起的诉讼应否受理问题的复函》[9]中指示，集体 20日最高人民法院在给地方各级和各级专门法院的《关于劳动争议案件受理问题的通知》[10]中进一步明确指示，从通知下发之日起，劳动争议案件由人民法院 ...
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？上海市海上律师事务所 王寅翼律师分析1、小张的医疗期应为多长时间，如何确定其医疗期？ 根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条的规定： 因工负伤医疗期管理实施办法》及《关于解答 广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法有关问题的通知》中有非常详细的规定，广州的用人单位则可以按照上面的规定 ...
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