禁止问题的情况下，调整劳动法律关系的规范中隐含着竞业禁止的规定，因为竞业禁止的出发点在于保护企业的商业秘密的需要。但是我国劳动法并没有保守商业秘密的内容， 银行聚兴支行监控报警工程”及“贵阳市农行微机室工程”不是原告的商业秘密，证据充分，予以采纳。二、关于竞业禁止的问题。原告海贵公司与被告李柯、何威、 ...
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秘密是被职工跳槽时顺手牵羊带走的。本文主要探讨商业秘密的界定，它与竞业禁止的关系，目前相关立法的状况，并就如何避免员工跳槽时泄漏商业秘密提出建议。 ，反之，义务人解除竞业禁止重新择业，并不影响继续保守商业秘密的义务。 当事人在什么情况下负有对权利人保守商业秘密的义务呢？我国劳动法第2条规定，劳动合同的 ...
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这一原则，但规定了竞业禁止协议，国家科委在《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条允许企业与员工签定竞业禁止协议。但为了 十五日内向人民法院起诉。 第二，向工商行政管理部门投诉。 我国反不正当竞争法第三条规定：县级以上人民政府工商行政管理部门负责对不正当竞争行为进行监督检查。对侵犯商业 ...
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这一原则，但规定了竞业禁止协议，国家科委在《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条允许企业与员工签定竞业禁止协议。但为了 十五日内向人民法院起诉。 第二，向工商行政管理部门投诉。 我国反不正当竞争法第三条规定：县级以上人民政府工商行政管理部门负责对不正当竞争行为进行监督检查。对侵犯商业 ...
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长不得超过2年。 四、竞业限制的从业范围？ 根据《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制主要指两方面：一是指禁止员工到与本单位生产或者经营 履行地最低工资标准。 七、竞业限制补偿金在员工在职期间每月工资中发放是否有效？ 对于此问题，最高人民法院民一庭负责人就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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【本期主题】 影视公司与员工间易发生的劳动合同纠纷 【本期内容】 一、 影视公司什么岗位需要签订劳动合同，什么岗位需要签订竞业禁止协议。 二、 解除劳动 的话，首先算是签订了劳动合同。其次，在职期间创作的作品属于职务作品，应该遵守《著作权法》关于职务作品的规定，两年内不得给其他单位使用。 王咏东律师 ...
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约定义务是否需先进行劳动仲裁西安SY精细化工有限公司与杜某等侵犯商业秘密竞业禁止纠纷上诉案案件要旨：员工跳槽引发的商业秘密纠纷往往存在着违约行为与侵权行为竞合的 清楚，应予以确认。本案二审涉及的主要问题是：一、关于杜某的身份及行为是否符合法律规定的竞业禁止的条件。根据已查明的事实，杜某为SY公司副总 ...
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是属于公司的一般聘用人员，无须承担法定的竞业禁止义务；且双方所签订的劳动合同、员工诚信守则协议中有关竞业禁止约定的条款只规定了潘某对翁氏物流公司应承担 ，二审法院经审理后认为：翁氏物流公司提出的潘某需承担违反劳动合同关于竞业禁止的违约责任以及侵犯其商业秘密的民事责任的诉讼请求。前者属《劳动法》所调整的 ...
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条款自行终止。该规定对竞业禁止的相关内容作了相对具体的规定，企业应特别注意应特别注意支付补偿费，否则，竞业禁止条款自行终止。关于补偿费的支付标准，现行 的范围。这是保护员工合法权益的重要手段之一。 2. 要求支付保密费用 不论是在劳动合同期限内的保密，还是劳动合同期限届满后竞业禁止期限内的的保密，均应 ...
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竞争防止法》。 日本于1990年修订《不正当竞争防止法》关于保护商业秘密的规定，这是出于其国内以及国际形势的发展需要。从国内来看，首先，随着日本经济的繁荣， 这就是依照法律的规定或合同的约定，员工具有的竞业禁止义务。近年来，由于科技进步的迅速，知识更新加快，不仅在高科技领域，缩短了竞业禁止的时间，如在 ...
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