暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”由此，很多人包括一些法院认为交纳社保 对此类纠纷受理和处理是直观重要的。2006年7月10日，最高人民法院讨论通过了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》（以下简称《 ...
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行为内容可由雇主单方决定， 使雇主原则上具有行使劳工调职命令之权限；然为保障劳工权益， 避免雇主利用调职手段来惩戒甚或报复劳工， 亦有必要就雇主调职命令权 充分合理性；若用人单位不能举证， 双方仍按原劳动合同履行。广东高院则在2012年发布的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》中确立了类似 ...
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行为内容可由雇主单方决定， 使雇主原则上具有行使劳工调职命令之权限；然为保障劳工权益， 避免雇主利用调职手段来惩戒甚或报复劳工， 亦有必要就雇主调职命令权 充分合理性；若用人单位不能举证， 双方仍按原劳动合同履行。广东高院则在2012年发布的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》中确立了类似 ...
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行为内容可由雇主单方决定， 使雇主原则上具有行使劳工调职命令之权限；然为保障劳工权益， 避免雇主利用调职手段来惩戒甚或报复劳工， 亦有必要就雇主调职命令权 充分合理性；若用人单位不能举证， 双方仍按原劳动合同履行。广东高院则在2012年发布的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》中确立了类似 ...
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签订劳动合同的劳动者一样，可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径，依法维护自身的合法权益，确认事实劳动关系的合法地位就显得尤为重要了。本文 条例》的有关规定认定是否构成工伤。2014年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第(五)项规定，个人 ...
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求得协助和指导。对代理群体性、重大敏感性纠纷案件，应当按《中华全国律师协会关于律师办理群体性案件指导意见》的要求向司法行政部门和所属律师协会报告备案。第十 争议案件中，举证责任的分配往往对案件结果存在较大影响，根据《广东省劳动保障监察条例》的规定，用人单位建立的用工管理台账应当至少保存两年，职工名册 ...
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求得协助和指导。对代理群体性、重大敏感性纠纷案件，应当按《中华全国律师协会关于律师办理群体性案件指导意见》的要求向司法行政部门和所属律师协会报告备案。第十 争议案件中，举证责任的分配往往对案件结果存在较大影响，根据《广东省劳动保障监察条例》的规定，用人单位建立的用工管理台账应当至少保存两年，职工名册 ...
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适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]12号）第 监察部门，工会组织等部门要仔细审查，及时纠正用人单位的违法行为。各级劳动保障行政部门、监察机构及工会组织，有责任、有义务向劳动者、向用人单位、向全社 ...
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实施了《劳动保障监察条例》，修订颁布了《集体合同规定》、《最低工资规定》，各地都建立了最低工资保障制度。根据国家法律，国务院办公厅下发了《关于认真 也是农民增收的办法之一。我国现有2亿农民工，2001年，最高人民法院施行《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》，2003年国务院发布了《关于 ...
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合理合法与否、向劳动者公示与否，动不动就以严重违反劳动纪律和企业规章制度为由辞退轻微违纪的劳动者。5.劳动监察执法不公、不力，对用人单位的违法行为睁只眼 认为，这种情况，用人单位的赔偿责任应与违法解除劳动合同的情况相同）。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]24 ...
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