的，劳动者具有双重权利主体身份，即侵权赔偿中的受害人、工伤赔偿中的工伤职工。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第十二条亦明确规定 ，受害职工实际发生的损失费用，应由侵权人承担。用人单位先行承担的，在侵权人应当承担的赔偿责任范围内向侵权人追偿。笔者认为，虽然劳动者行使人身损害赔偿 ...
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，人民法院应予支持。该条规定明确了民事赔偿与工伤赔偿的关系问题。劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤 《侵权行为法》，法律出版社，1996年12月第1版 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 3、杨立新：《人身损害赔偿 ...
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，但已遗留功能障碍。金属公司承担了治疗费。治疗终结后，沈某清提出工伤赔偿问题。也许金属公司认为已做到仁至义尽，也许认为两位保安不能保住公司的财产， 的举证责任应首先由被告承担。 最后需强调的是，依据国务院法制办和劳动部法制司《关于工伤保险条例释义》一书中明确表示，在维护公共利益活动中受到伤害这种情形下 ...
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请求工伤保险基金或用人单位再次支付工伤保险待遇，获得双重赔偿？ 律师答疑：实践中，关于工伤赔偿和民事侵权赔偿可否获得双重赔偿的问题，由于现行法律没有明确规定，不同地区在实际执行中会出现不同的结果。但医疗费可否获双重赔偿的问题，我国社会保险法作出了明确的规定，医疗费不能同时向第三人和工伤保险 ...
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blog/home/entry/index.htm 新浪博客：//i.blog.sina.com.cn/blogprofile/index.php?com=1 交通事故赔偿与工伤赔偿可以主张双赔吗？ 原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已 ...
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关于工伤中停工留薪期间的确定 福建元一律师事务所 李清 律师 【内容摘要】工伤赔偿是我国劳动纠纷案件中最常见的一种类型，而在司法实践中，当事人双方 单位对工伤停工留薪期的长短达成一致意见，消除纷争，也为法院审理此类案件相关问题提供了重要法律依据，保障了职工和用工单位的合法权益。 【参考文献】 [1] ...
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及标准＋单位支出项目及标准）☆☆☆2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》使得工伤事故赔偿问题的解决有了更加明确和有力的法律依据。后《陕西省实施工伤保险 《西安市工伤保险实施办法》于2004年7月1日起施行，《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》于2011年1月1日起施行。余伟安律师结合自己多年来 ...
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涉及新法的溯及力问题，也就是新《工伤保险条例》施行前的工伤是不是适用新的工伤认定程序、期限、范围，是不是适用新工伤赔偿标准?如：2010年发生的 。这样的理解，也与国务院法制办公室颁发的国法秘函【2005】314号文(对《关于对工伤保险条例第64条的法律溯及力的请示》的复函)保持一致。所以，2011年 ...
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职工伤害性质予以依法认定之后，才可能出现工伤赔偿问题。工伤认定是劳动行政部门根据申请对工伤性质予以确认的行政行为，工伤认定权归属于行政机关，也就是说，只有劳动 赔偿过程中，受伤职工应当充分注意各个阶段关于时限的规定： 首先，工伤认定中的时间限制。 工伤认定申请法定期间依申请的主体不同而有所差异，详言之 ...
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47万元,该款项已包含医疗费、后续医疗费、护理费、鉴定费、交通费等。后就工伤赔偿问题,周某与鞋业公司未达成协议。经仲裁和法院审理,判决鞋业公司支付周某 二:周某入职时已经超过法定退休年龄,已退休的务工农民适用工伤条例吗? 答:最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的,能否 ...
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