进行有效的法律调整。例如，江某与陈某谈妥第二天到其家做家政工作的事宜。因陈某第二天另有工作，由其丈夫李某与张某两人至被告江某家打扫卫生。当日 协议》。同时，参照《劳动法》及相关规定，支付章珏女士1个月的补偿替代提前通知期（工资），公司发放工资至2008年3月。4月21日，该公司致函章珏女士，再次要求她 ...
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》中，要求各地区要十分注意做好劳动争议问题的处理工作。同年７年，国务院在《关于发布改革劳动制度４个暂行规定的通知》中进一步提出，要加强劳动人事部门的组织 正式提出要建立劳动仲裁制度。经过６年的实践，证明劳动争议仲裁制度的恢复和发展，为推进我国劳动法制建设，保证劳动、工资、保险三项制度改革，推动企业思想 ...
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》中，要求各地区要十分注意做好劳动争议问题的处理工作。同年７年，国务院在《关于发布改革劳动制度４个暂行规定的通知》中进一步提出，要加强劳动人事部门的组织 正式提出要建立劳动仲裁制度。经过６年的实践，证明劳动争议仲裁制度的恢复和发展，为推进我国劳动法制建设，保证劳动、工资、保险三项制度改革，推动企业思想 ...
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前提性假设是在市场交易中，交易主体能力相当、完全自由，可以自由选择交易对象、协商交易内容。在此情况下，国家放任其活动，仅当发生纠纷时对之平等的 立法需求的缓急状况，做出是否立法、何时立法、如何立法等策略性选择。这对于立法工作的成败得失起着关键性作用。[56]把握立法时机，至少要厘清以下几个关键： 一、 ...
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月1日又签订了员工聘用合同。双方在合同中约定：因单良所从事工作的特殊性，其了解的客户情况、经营信息，均属商业秘密，不得泄露。在聘用期满离开公司或 签订竞业限制协议时，以奖金、分红、配股等形式替代支付补偿金，或者在协议中约定工资中包含竞业限制补偿金等模糊条款。对此，笔者认为，竞业限制补偿金必须明确、清晰 ...
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的标准目前尚未制定出来。该法第二条授权国务院主管企业工作的部门根据企业职工人数、销售额和资产总额等指标，结合行业特点制定并经国务院批准发布。该法第四条第 法律规范都应该有假定、处理、制裁三要素，但在《中小企业促进法》中，关于政府设立中小企业发展基金的规定恰恰缺乏这些要素，所以，这些规定能否被称为严格的 ...
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本市区某中学一位内宿高中学生因恋爱受挫，课余从体育馆楼顶跳楼自尽，经协商，由当地政府出资以学校名义赔偿18万元了结纠纷。同年，浦北县某中学男学生患 的安全性能要经常检查，建立重大疾病学生档案，加强对学生的交通安全管理，加大对寄宿制学生宿舍安全工作的检查督导力度，加强校园周边安全管理，认真落实门卫、巡逻 ...
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》、1999年《若干意见（试行）》、《关于加强行业协会规范管理和培育发展工作的通知》，国资委《国资委行业协会工作暂行办法》等部门规章，及《上海市行业 文件的政策性大于法律性，且侧重强调了行业协会为政府部门提供辅助作用的功能，对自治性行业协会的集体协调功能重视不足，这也是导致实践中行业协会政府附属性强、 ...
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逐步按统一比例提取，合并调剂使用。并规定，本决定适用于全民所有制企业。城镇集体所有制企业可以参照执行；对外商投资企业中方职工、城镇私营企业职工和个体劳动者，也要 工资的70％发给；工作年限满10年不满15年的，按本人标准工资的60％发给。根据《国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》（国发〔 ...
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并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。第五十一条第一款规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假 不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位根据该条规定解除劳动合同必须符合以下条件：(1)程序性条件，即提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 ...
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