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、所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让,且上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。 外资投资 [ii] 如果出质股东是 ?如果出质股东擅自处分质押股权,会产生何种法律后果? (一)关于质押股权价值的实务问题 股权的性质决定其价值容易上下波动。与不动产的价值不同,股权价值并非 ...
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经营者事先设定的各种优惠交易条件,以优惠价格购买商品的,不属于受贿。二、关于收受干股问题干股是指未出资而获得的股份。国家工作人员利用职务上的便利为请 ,为掩饰犯罪而退还或者上交的,不影响认定受贿罪。十、关于在职时为请托人谋利,离职后收受财物问题国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后, ...
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机关制作的案卷并非完全客观形成的,而是经检察机关办案人员的主观筛选形成的。关于问题,两院三部一委“规定”第36条是这样规定的:“根据刑事诉讼法第一百五十条 年9月10日,高松林在退回公司1.5万元后与公司法定代表人安电进签署离职协议约定,高松林任总经理期间所有薪酬、股金全部结清,高松林对公司的责任从 ...
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经营者事先设定的各种优惠交易条件,以优惠价格购买商品的,不属于受贿。二、关于收受干股问题干股是指未出资而获得的股份。国家工作人员利用职务上的便利为请 ,为掩饰犯罪而退还或者上交的,不影响认定受贿罪。十、关于在职时为请托人谋利,离职后收受财物问题国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后, ...
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与文化水平的大大提高,中国公民的政治参与意识也稳步增强。面对公职人员腐败问题的大量滋生蔓延和严重危害,社会公众强烈要求对公职人员财产状况的全面监督, 奠定了必要的技术支持。二、我国财产申报制度存在的缺陷 1995年颁发的《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》,成为我国建国以后第一个具有 ...
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1、改善员工关系,企业实行新员工座谈会、老员工座谈会、离职面谈,可是很多员工都很敷衍,还有提出的问题比较尖锐、敏感,一时解决不了,请问,开展这类面谈, 与其终止劳动合同?赔偿的标准是在一年一个月,再多加一个月?支招:关于这一点,目前存在一定争议,但上海比较明确,企业可以终止,依法支付经济补偿金。如果在 ...
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职务性商业秘密归属的基本原则,台湾地区营业经营秘密法也确立了同样的原则。 关于第二个问题。判断一项商业秘密是否属于职工职务上所为应当考虑:受雇人所受 竞业禁止不应扩张至行业领域。禁止劳动者不得从事相同的行业无异于强迫劳动者在离职后必须转行,在社会分工越来越专业、越细致的时代,这种禁止危及到雇员的就业权 ...
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商业秘密保护作出专门规定。2007年,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》(法释〔2007〕2号)(以下简称 。权利人往往通过主张客户名单商业秘密,来实现垄断特定客户资源,阻止他人尤其是离职员工与其竞争的目的。自2007年以来,随着信息网络技术的发展和普及, ...
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(3)工资单、转账记录、各种社保缴费记录;(4)盖章的出勤记录,与同事间关于工作的聊天记录;(5)工作服,工作中的照片等;(六)辞职有自由所有 “ 应当自劳动关系终止之日起一年内。 所以,如果已离职的话,建议在发现问题1年内提出诉讼,并且在离职前收集好证据,离职后朝中无人就难办事了。(“此文为看点( ...
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期限的劳动合同,劳动者要求变更为无固定期限劳动合同的,人民法院应当予以支持.十五,关于《劳动法》中"录用条件"的理解与适用相关法律规定:《劳动法》第25条劳动者 处理.……用人单位未按劳动部《关于通过新闻媒体通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定的程序通知劳动者回单位报道或 ...
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