应当适用劳动法的规定。[8] (五) 完善和退休劳动者相适应的社会保险制度, 并辅以商业保险制度 关于社会保险制度, 应当根据不同的情况予以安排。对达到退休年龄并已经开始享受养老保险待遇的劳动者, 用人单位只需要缴纳工伤保险即可, 而对达到退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者, 用人单位可为其缴纳 ...
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应当适用劳动法的规定。[8] (五) 完善和退休劳动者相适应的社会保险制度, 并辅以商业保险制度 关于社会保险制度, 应当根据不同的情况予以安排。对达到退休年龄并已经开始享受养老保险待遇的劳动者, 用人单位只需要缴纳工伤保险即可, 而对达到退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者, 用人单位可为其缴纳 ...
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个月)的女职工在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 2.流产产假 劳动部 《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定:女职工怀孕不满四个月流产时, (按文义应该包括农村户口的女职工)。《上海市城镇生育保险办法》仅适用于具有本市城镇户籍并参加本市城镇社会保险的从业或者失业生育妇女。[ 15 ]《广州市企业 ...
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。 三、关于2011年1月1日前劳动者申请仲裁要求用人单位缴纳社会保险费,但因超过仲裁申请时效其申请或诉请被驳回,现以其已退休、不能补办社会保险 应按相应的民事法律关系处理。 六,关子劳动者要求用人单位按照修订后的《上海市计划生育奖励与补助若干规定》支付每月30元独生子女父母奖励费是否作为劳动争议案件 ...
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情况下,员工方可要求单位支付年终奖;实务中,上述情形下,有的离职员工关于年终奖的请求得到了仲裁委员会支持,仲裁委员会的裁决依据是同工同酬原则。[19]不过 ,上海劳动仲裁案例。 [20]2011年7月1日之前,上海市的社会保险分为城镇社会保险(城保)、小城镇社会保险(镇保)和外来从业人员综合保险(综保 ...
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兼得模式与一些下位法如四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见第十条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十九条、《上海市工伤保险实施办法》第四 赔偿责任,缴纳工伤保险费的雇主能否取得工伤保险补偿?如果不能的话,雇主的这种侵权损害本质是工业危险责任,其风险不能有效化解转移,不仅有悖建立工伤社会保险的 ...
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企业雇员必须按照工资的一定比例定期交纳社会保险费,不在职的社会成员也必须向社会保险机构缴纳一定的养老保险费,作为参加养老保险所履行的义务,才有资格享受养老 统一养老保险制度实施后全国各地纷纷按照规定调整本地区原已实施养老保险制度。上海市于1998年4月开始,改变了以前按职工缴费工资16%计入个人账户的 ...
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》颁布实施后,劳务派遣用工出现了井喷发展之势,以至呈现泛滥现象。 根据上海市总工会2011年1月提供的调查报告显示:(1)劳务派遣用工比例呈大幅上升趋势 保险费用的法定义务。鉴于派遣单位作为劳务派遣工的用人单位,负有为劳务派遣工缴纳社会保险的法定义务,因此派遣单位在与派遣员工订立劳动合同之后,即应严格 ...
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应遵循以下原则: (1)用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理 执行。企业对此应有了解。 【作者简介】 王桦宇,高级咨询师、资深培训师,法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税法研究会干事。 ...
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危险。这是一种国家为主导的强制保险。其资金来源于市民的税收。各种社会保险的目的都是使得人民能够应付威胁其生活稳定和安全的意外事故。犯罪作为一 年共同出台了《办理故意伤害案(轻伤)若干问题的意见》;上海市公检法司于2005年联合下发了《关于轻伤害案件委托人民调解的若干意见》;海南省公检法司于2007年 ...
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