支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。11、职工工作时间的规定（1995-5-1）1）标准工时制（每天8小时，每周5天）；2）不定时工作制和综合 权要求支付经济补偿或赔偿金。17、全国人大常委会关于修改《劳动合同法》的决定1）主要是对劳务派遣的规定做出了新的修改；2）2013年7月1日起施行 ...
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或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。三、对于连续工作、倒班中的吃饭时间应视为工作时间依据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业 结束时间、作业时间、职工自然需要的中断时间和工艺中断时间。第六条 综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。 ...
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内容是工资集体协商。根据国情,国有和国有控股企业经营者工资收入,不属于工资集体协商的范畴。全国总工会从上世纪90年代就力求在企业推广工资集体协商制度,但在 后,我国于1992年通过《工会法》及后来的《矿山安全法》、《企业劳动争议处理条例》、《关于职工工作时间的规定》。1994年通过《劳动法》,标志我国 ...
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关于工资总额组成的规定 关于工资总额组成的规定国家统计局 关于工资总额组成的规定关于工资总额组成的规定 （一九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日国家统计局 补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资 ...
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、食品安全法、安全生产法、国务院关于职工工作时间的规定等多部法律法规中，当前的主要任务是积极推动这些法律法规的贯彻落实，是否制定企业社会责任 号（载《北大法律信息网》，CLI.C.230128）】。 这是一个有关知识产权的案例，焦点在于加框（framing）网页是否侵犯他人网页著作权以及是否构成不正当 ...
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工作时间制度已经不能适应社会和经济发展的需要，因此在1995年《劳动法》实施后，国务院对《国务院关于职工工作时间的规定》进行了修改，也正是此次修改正式 强制适用国家机关和事业单位，而对于企业其是有权根据实际情况灵活安排周休息日的。 那么，企业休息日应当如何安排？按照《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者 ...
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【正文】 前言： 根据1994年国务院颁布的《国务院关于职工工作时间的规定》，我国实行劳动者每天工作8小时，每周工作40小时的工时制度。1995年开始实施 进行分析。 （一）劳动合同明确约定了加班工资基数。 如果劳动合同对劳动者的加班工资基数已经做出了明确约定，则应当按照双方约定计算加班工资。例如： ...
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，领导要求员工留下来加班，员工可以拒绝加班吗？公司安排加班是需要与劳动者协商的，劳动者如不同意加班，公司无权强行要求员工加班。那么员工可以不加班吗？ 在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。加班的法律规定国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定，职工每日工作8小时，每周工作 ...
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，实行同工同酬。即用人单位应当依照同等岗位、付出等量劳动且取得相同劳动业绩的其他劳动者的劳动报酬标准，向劳动者支付劳动报酬。四、没有集体合同或集体合同 情况，可以按照《国务院关于职工工作时间的规定》的规定执行；对于职业危害防护约定不明的情况，可以适用《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病范围和职业病 ...
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视为“未依法为劳动者缴纳社会保险费”而成为辞工者追诉经济赔偿的理由。 2.3 超时劳动问题 依据《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条， 与员工签订书面劳动合同，按时足额缴纳社会保险。 尽管当前我国尚处于经济和社会的转型期，社会诚信制度和信用体系还没有完全建立起来，劳动行政部门对书面劳动合同 ...
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