) 法释〔2014〕9号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第 对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 第八条 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼 ...
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法释〔2014〕9号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第 后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。第三条社会保险行政部门认定下列 ...
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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判委员会第1613次会议通过，现予公布，自2014年9 案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，应当中止行政案件的审理。 第三条社会保险行政部门认定下列 ...
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最高人民法院2014年6月18日法释〔2014〕9号最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议 权向相关组织、单位和个人追偿。第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人 ...
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。 对当事人依自身意思终结诉讼的限制体现在两个方面：一方面，是禁止调解的规定；另一方面，是对原告撤诉的限制。前者的立法理由在于行政机关职权行使的 示给双方当事人进行质证。 在《解释》之后，2002年10月1日起施行的最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》（法释{2001}21号，以下简称《规定 ...
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。 对当事人依自身意思终结诉讼的限制体现在两个方面：一方面，是禁止调解的规定；另一方面，是对原告撤诉的限制。前者的立法理由在于行政机关职权行使的 示给双方当事人进行质证。 在《解释》之后，2002年10月1日起施行的最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》（法释{2001}21号，以下简称《规定 ...
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具体行政行为不服申请行政复议，申请人与被申请人在行政复议决定作出前自愿达成和解的，应当向行政复议机构提交书面和解协议；和解内容不损害社会公共利益和他人 合法性[40]予以确认。 2008年1月14日，最高人民法院《关于行政诉讼撤诉若干问题的规定》（法释[2008]2号）第3条指出，在被告撤销、部分撤销 ...
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《行政诉讼法》、《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》以及《最高人民法院〈关于行政诉讼据若干问题的规定〉》等一系列法律、司法 其理论基础。 第一，相关法律的规定，为协调制度的建立留下可能性。行政诉讼法第51条规定原告可以撤诉，尽管法律条文规定行政诉讼不适用调解，但是依据此条 ...
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1月14日最高人民法院出台了《关于行政诉讼撤诉若干问题的规定》，并于2月1日正式生效。该规定就妥善化解行政争议，依法审查行政诉讼中行政机关改变被诉具体行政 ，其合法利益仍然没有得到有效地保护，因为撤销违法行为只是确认了该具体行政行为的违法性，但对于该行政行为在撤销后，到底应如何作出，法院无权干涉，只能 ...
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了庭前证据交换制度，《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》、《关于民事诉讼证据若干规定》和《关于行政诉讼证据若干问题的规定》都有庭前证据交换的 下，当事人意识到继续诉讼已经没有必要。在预备庭法官的协调下，以原告主动撤诉或者被告改变具体行政行为后原告撤诉的方式结案。这种结案方式往往取得开庭宣判所不能 ...
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