的专门立法,1997 年 7 月,国务院出台了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,2005 年 12 月,国务院出台了《关于完善企业职工基本 ,其保险费的开支情况具有不确定性,容易被主管部门滥用,因此,需要与基本养老保险费、基本医疗保险费区别开来,专款专用、专项管理。 4、专业人员。长期 ...
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】社会保险;立法缺陷;立法建议 【写作年份】2010年 【正文】 社会保险作为社会保障制度的核心内容,作为社会发展的安全阀门,经过100多年的历史发展,已经推进到 第二次审议稿)第32-77页。) 1.关于养老保险制度。第一,机关事业单位和企业实行不同的制度,待遇计发办法和调整机制不同,资金渠道不同, ...
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,由各地进行试点。1997年,国务院颁布了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》[国发(1997)26号],在该文件中,国务院在总结几年 还未退休的职工(中人)在政策实施前的工作年限视为缴费年限,却只字未提养老社会保险转制成本问题,这就使得政策模糊不清,而政策的模糊不清必然使执行机构和 ...
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发展一直比较缓慢。这又在一定程度上制约了基本养老保险制度的改革进程。于此同时,政府在承担历史债务问题上缺乏可操作性的解决方案、态度不明朗 问题》[J],《宏观经济管理》,2008,(08)。 [5]王道宁:《我国社会保障制度改革的思考》[J],《大众商务》,2010,(02)。 [6]陈锦锦,赵同亮 ...
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培育对劳资利益关系的协调有着更高的要求。当前, 我国相当数量企业的管理制度远未现代化, 突出表现为劳动法律法规在实践中并未得到很好的遵守, 录用、 通过直接提供进行参与的模式。其二, 应明确规定养老服务体系是养老保险制度的有益补充, 特别是为保证养老服务和养老保险制度的公平性, 应允许并推动各级政府在 ...
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培育对劳资利益关系的协调有着更高的要求。当前, 我国相当数量企业的管理制度远未现代化, 突出表现为劳动法律法规在实践中并未得到很好的遵守, 录用、 通过直接提供进行参与的模式。其二, 应明确规定养老服务体系是养老保险制度的有益补充, 特别是为保证养老服务和养老保险制度的公平性, 应允许并推动各级政府在 ...
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培育对劳资利益关系的协调有着更高的要求。当前, 我国相当数量企业的管理制度远未现代化, 突出表现为劳动法律法规在实践中并未得到很好的遵守, 录用、 通过直接提供进行参与的模式。其二, 应明确规定养老服务体系是养老保险制度的有益补充, 特别是为保证养老服务和养老保险制度的公平性, 应允许并推动各级政府在 ...
//www.110.com/ziliao/article-780471.html -
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培育对劳资利益关系的协调有着更高的要求。当前, 我国相当数量企业的管理制度远未现代化, 突出表现为劳动法律法规在实践中并未得到很好的遵守, 录用、 通过直接提供进行参与的模式。其二, 应明确规定养老服务体系是养老保险制度的有益补充, 特别是为保证养老服务和养老保险制度的公平性, 应允许并推动各级政府在 ...
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培育对劳资利益关系的协调有着更高的要求。当前, 我国相当数量企业的管理制度远未现代化, 突出表现为劳动法律法规在实践中并未得到很好的遵守, 录用、 通过直接提供进行参与的模式。其二, 应明确规定养老服务体系是养老保险制度的有益补充, 特别是为保证养老服务和养老保险制度的公平性, 应允许并推动各级政府在 ...
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培育对劳资利益关系的协调有着更高的要求。当前, 我国相当数量企业的管理制度远未现代化, 突出表现为劳动法律法规在实践中并未得到很好的遵守, 录用、 通过直接提供进行参与的模式。其二, 应明确规定养老服务体系是养老保险制度的有益补充, 特别是为保证养老服务和养老保险制度的公平性, 应允许并推动各级政府在 ...
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