的，应以受贿沦。 二是科技人员在技术咨询等活动中，提供了合同约定以外的技术服务或劳务，收取相应报酬，如何处理。技术也是商品，根据商品经济等价交换的原则 下列三种形式取得的职务才能符合主体资格：主管部门或本单位的任命或委派；受兼职单位的聘用；单位与单位之间协议委派或委托。只有通过合法形式取得的职务，兼职 ...
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，应以受贿论。 二是科技人员在技术咨询等活动中，提供了合同约定以外的技术服务或劳务，收取相应报酬，如何处理。技术也是商品，根据商品经济等价交换的 通过下列三种形式取得的职务才能符合主体资格:主管部门或本单位的任命或委派;受兼职单位的聘用;单位与单位之间协议委派或委托。只有通过合法形式取得的职务，兼职 ...
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派遣用工单位后，用工单位随意安排超时加班加点，不依法安排劳动者休假，不按劳务派遣协议提供劳动保护条件等。并且用工单位可随时炒劳动者的"鱿鱼"而不用承担 个人承包经营是指企业与个人承包经营者通过订立承包经营合同，将企业的全部或者部分经营管理权在一定期限内交给个人承包者，由个人承包者对企业进行经营管理。 ...
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管理职责的科技人员才可成为受贿罪主体。凡从事不具公务性质的科技活动或业余兼职从事科技活动的科技人员则不能构成贿赂犯罪的主体。 第 16 页 2、正确认定 ，应以受贿沦。 二是科技人员在技术咨询等活动中，提供了合同约定以外的技术服务或劳务，收取相应报酬，如何处理。技术也是商品，根据商品经济等价交换的原则 ...
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过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动期限上有所区别，随后，在同年11月7日《对关于临时工等问题的请示的 在编、在册职工，也包含了与公司、企业或者其他单位存在劳动合同关系或劳动事实关系的临时工、实习生、兼职人员等人员。至于这些人员如果侵占了本单位的财产， ...
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过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动期限上有所区别，随后，在同年11月7日《对关于临时工等问题的请示的 在编、在册职工，也包含了与公司、企业或者其他单位存在劳动合同关系或劳动事实关系的临时工、实习生、兼职人员等人员。至于这些人员如果侵占了本单位的财产， ...
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即发包方仍对承包对象享有所有权，而承包对象的使用权则归承包方享有。二是劳务型承包，即发包方与承包方围绕着劳动报酬规定各自的权利和义务，以承包方 规定应缴纳的能源、交通基金、教育基金以及依法提留的公积金、公益金(4)按合同规定应付给职工的工资和奖金;(5)承包方承包经营的各类物资和购销货款;(6)承包方 ...
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规定应缴纳的能源、交通基金、教育基金以及依法提留的公积金、公益金 (4)按合同规定应付给职工的工资和奖金; (5)承包方承包经营的各类物资和购销货款; (6)承包方 单位的经济性质如何，他都可能成为贪污罪的主体。 其次，要看科研人员兼职所在单位，是否属于国有经济性质的单位或非国有单位范畴。如果属于，则 ...
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管理办法》的规定，执业律师（不包括公职律师、公司律师）可分为专职律师和兼职律师。专职律师只能在一个律师事务所执业，且在从业期间应当专职执业。唯在高等院校 派遣单位是否需要依照《劳动合同法》第十四条的规定与劳动者订立无固定期限劳动合同？ 劳务派遣单位属于用人单位，应适用《劳动合同法》第十四条规定与劳动者 ...
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被告人理应取得相应的酬劳。但由于四被告人是基于本单位签订的合同并在单位负责人指派下提供相应劳务，不可避免地要占用工作时间和利用本单位的便利条件，本 费不应认定为受贿。分析认为，第一，根据国务院科学技术干部局《聘请科学技术人员兼职的暂行办法》规定，科学技术人员在完成本职工作前提下，经所在单位同意，可以凭 ...
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