劳动安全的法律规范，有关劳动保险和社会福利方面的法律规范，有关社会保障方面的法律规范，有关劳动争议的处理程序和办法的法律法规等。劳动法与社会保障法这一 ，国务院制定的行政法规不得与人大及其常委会制定的法律相抵触，财政部制定的部门规章不得与国务院制定的行政法规相抵触；法律保留是指凡属于宪法、法律规定只能 ...
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在很大程度上是竞合的。对于这些问题应当怎样处理？其三，在中央权力机关内部的职权内容划分方面，全国人大及其常委会的立法权限主要是一种形式划分而不是实体 ”的原则，以保证行政行为的合法性；但在特殊情况下，如政府需要运用规章维护公民的权益，保障公民权利和促进公共福利等，则可以依据相关的立法原则或者立法精神， ...
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普遍性、相对概括性的公认原则；而行政法规、部门规章部分例举的原则就比较具体化，对应面相对窄，且公认度相比之下没有那么高。 1、法律（Statutes） 都是中华人民共和国公民。 中华人民共和国公民在法律面前一律平等。 国家尊重和保障人权。 任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的 ...
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与之相应的神话世界观，不过是特定族群获得同一性的媒介。通过这种认同媒介，族群内部营造了我们一家的亲切感和获得了大家休戚与共的集体内聚力，从而有助于协调成员之间的关系 人通过主体间商谈可以相互赋予的，是可普遍化的道德向度的权利，为了获得体制的确认和保障，它们应同时建制化为宪法原则，这样，基本权利和作为其 ...
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，是公司择机而动进行违法活动的前兆，于是，违反了公司伦理、行业惯例、内部规章、员工守则等行为均未尝不可成为公益告发的对象事实这些行为可以被认为是 劳动法庭提出申请，劳动法庭即有权裁定临时救济（interim relief），使雇佣合同的效力得以持续到全部听证程序完毕，以尽可能保障告发者的合法利益并最大 ...
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法律文件对此解释不一[①]。如《条例》将业主定义为“房屋的所有权人”[②]；地方性规章中，上海和江苏将业主定义为“物业的所有权人”[③]；深圳也有不同的定义 实现业主自治管理。故其必须相应功能。一方面，能实现对内之决策，管理内部事务；另一方面，能进行对外之代表，处理外部关系。两项功能互为表里，不可或缺 ...
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成员的意志和利益；规范共同体成员的行为；调整共同体内部和外部的各种关系；通过一定的激励和制约、制裁措施保障其实施。 社会法和软法不仅存在于人类长久 的思想认识活动与过程。[39] 所谓法律手段是指执政者通过制定、执行法律、法规、规章，运用法律创制的制度、机制、设施、程序处理各种经济、社会问题、解决各种 ...
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没有规定这一任免由总理提请。根据笔者的理解，总参谋长、总政治部主任等军队内部人员不应是国防委员会组成成员，[92]因此无须全国人大任免，他们要么由军队 重要保障。 [98] 截止2010年11月，我国共有国防和军事方面的法律、有关法律问题的决定17件，军事行政法规97件，军事法规222件，军事规章(含 ...
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、计划法、物价法、国有资产法等；（5）规范劳动及社会保障的法律，包括劳动法、劳动就业法、劳动保护法、社会保障法等；（6）规范程序和资格的 宪法监督委员会可以被授权对全国人大及其常委会制定的法律，以及国务院的行政法规、部门规章和地方性法规等，进行合宪性审查。究竟应当采行何种宪法监督体制，是中国立法发展中 ...
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不限于规则这一种方式。行政机构也可以不通过制定规章，而是通过个案裁决(adjudication)来解释立法。在公司内部交易第二案， [1] 美国最高法院明确判决证券交易委员会 30年的运营许可，而在这30年中国会的立法利益得不到最好的保障。 3位法官的反对意见认为，法律中并不存在避免追溯力的普遍原则， ...
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