的经济实体，由此自行或者代表其所属经济实体与甲公司之间成立了劳务合同关系，则鉴于合同的相对性原则，此时包工头所雇佣的人员与甲公司之间并不能建立相应的法律 支配，其工资和劳动保护一般也直接由包工头负责，而包工头和施工单位之间存在的工程承揽合同关系，是平等的民事主体之间的法律关系，因此，农民工与施工单位不 ...
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雇佣合同向劳动合同的术语切换。此种切换的结果是，劳动法上劳动者之本质并非雇佣，正如婚姻法上之夫妻绝非契约而已。报酬给付则伴随着一定程度上的经济从属，而从 有效地实现农民工的身份转化。对农民工而言，社会身份的转化是其法律身份转化的基础。 2．完善劳动合同制度，区分劳动者之一般与特殊 劳动合同的区界、劳动 ...
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合同法》是《劳动法》法律体系的组成部分等方面分析认为，《劳动合同法》的立法宗旨应当是保护劳动者的合法利益。[1]另外，有学者指出，在劳动合同立法中，应当明确 ，载《调研世界》2006年第l期。 [31]罗志先：《关于完善我国农民工社会保障的法律思考》，载《法学杂志》2006年第6期。 [32]何平：《 ...
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过长等原因，对这些问题本文进行了深入的分析，并进一步提出解决问题的对策。 关键词：农民工 讨薪难 问题 对策 农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现 法》，使他们懂得法律的相关规定，知道怎样维护自己的合法权利。 第二，完善立法，加大对拒不签订劳动合同的用人单位的处罚力度。农民工提供不出证明自己 ...
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合同法》是《劳动法》法律体系的组成部分等方面分析认为，《劳动合同法》的立法宗旨应当是保护劳动者的合法利益。[1]另外，有学者指出，在劳动合同立法中，应当明确 ，载《调研世界》2006年第l期。 [31]罗志先：《关于完善我国农民工社会保障的法律思考》，载《法学杂志》2006年第6期。 [32]何平：《 ...
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农民工本身来说，他们对劳动合同的约束力也有疑虑。除此之外，农民工的权利义务、福利待遇由于不能适用一般的国企和集体企业工人的有关福利待遇的法律法规，又缺乏 还会影响到农村社会的稳定和农民的生活。 （二）法律调整的局限性 由以上分析可见，对于当代中国农村阶层分化的法律调整，体现为偏重发展经济，而农村政治和 ...
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，就接到咨询电话30个，面询15人，其中有80%的咨询是以工资、劳动合同为主的劳动权益问题。由于劳动争议案件一般诉讼标的小，职工当事人处于弱者地位，举证难 设置，资金等方面也要做好必要的保障工作，妇女的合法权益才能得到更好的维护。 （四）在农民工的法律援助方面，随着经济结构的调整，农业生产在GDP中的 ...
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也可以协商解决。调解协议不具有强制执行的效力，但是具有劳动合同的效力。根据最高人民法院《关于审理劳动关系纠纷适用法律问题的若干解释（二）》第17条第 保障。 （二）建立信访综合分析、协调处理机制 充分发挥信访的信息畅通机制，在信访办建立专门的农民工劳动纠纷解决窗口，对农民工的信访投诉及时登记受理，根据 ...
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认为，“实际施工人”是“指转包、违法分包以及借用资质的无效建设工程施工合同的承包人。建设工程经数次转包或者分包的，实际施工人应当是实际投入资金、材料和劳力 责任。笔者认为，就先行的法律制度和现实环境下，第三种观点具有合理性。就上文的分析而言，法理上农民工和建设施工企业之间并未存在劳动关系，但是基于对 ...
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认为，“实际施工人”是“指转包、违法分包以及借用资质的无效建设工程施工合同的承包人。建设工程经数次转包或者分包的，实际施工人应当是实际投入资金、材料和劳力 责任。笔者认为，就先行的法律制度和现实环境下，第三种观点具有合理性。就上文的分析而言，法理上农民工和建设施工企业之间并未存在劳动关系，但是基于对 ...
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