的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,若仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。可见,我国规定工会作为集体合同争议的当事人,是法定的诉讼担当。 适格)的形式出现在诉讼中。在这种形式下,该合伙的代表人准用法定代理人的有关规则进行诉讼,至于该判决的效力是否及于合伙人,可以在作为后诉的 ...
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”常常在劳动争议仲裁机构附近蹲点守候,以提供咨询服务等名义招揽“生意”,而等到正式进入诉讼了,全都一筹莫展,法官被迫成了诉讼“指导员”,更有甚者,这些代理人为了 是没有看到诉讼代理制度的特殊性。诉讼代理制度产生的本意是弥补职业诉讼代理的某些缺陷,例如律师费用太高、对律师的不信任、职业诉讼代理市场发展尚 ...
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程序中,诉讼的进行主要取决于法庭,比如在某一集体劳动争议中如果涉及到企业委员会,法庭首先要对该企业委员会是否是合法产生的进行必要的调查,然后根据法庭所采的 原裁判并将案件发回州社会法院重审。在复审程序中,当事人必须委托诉讼代理人代理诉讼活动。雇员一方,既可以委托律师,也可以委托工会的法律顾问代理诉讼。 ...
//www.110.com/ziliao/article-232534.html -
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程序中,诉讼的进行主要取决于法庭,比如在某一集体劳动争议中如果涉及到企业委员会,法庭首先要对该企业委员会是否是合法产生的进行必要的调查,然后根据法庭所采的 原裁判并将案件发回州社会法院重审。在复审程序中,当事人必须委托诉讼代理人代理诉讼活动。雇员一方,既可以委托律师,也可以委托工会的法律顾问代理诉讼。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183793.html -
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程序中,诉讼的进行主要取决于法庭,比如在某一集体劳动争议中如果涉及到企业委员会,法庭首先要对该企业委员会是否是合法产生的进行必要的调查,然后根据法庭所采的 原裁判并将案件发回州社会法院重审。在复审程序中,当事人必须委托诉讼代理人代理诉讼活动。雇员一方,既可以委托律师,也可以委托工会的法律顾问代理诉讼。 ...
//www.110.com/ziliao/article-10922.html -
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可以是终局的;若ADR程序的启动是强制性的,如中国现行的劳动争议仲裁,则调处结果应有机会诉诸司法救济,但可以限制司法审查的范围或者规定不得上诉。 七 劳资双方之间实效性的平等。例如,劳动者提起诉讼的一律免除诉讼费用,普遍适用先予执行措施,缩短劳动争议案件的审理期限,证明责任分配的规则向劳动者一方倾斜, ...
//www.110.com/ziliao/article-2416.html -
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申请劳动争议时效过短,不利于维护劳动者合法权益。(3)是劳动争议仲裁机构职权的局限性和隶属体制,受到地方政府的干预。 最后,对劳动者的权利保护提出几点建议 不合理的要求。如本人写文章之时有一件劳动争议,劳动仲裁开庭时劳动者因自己不懂法,请了自己一个懂法的朋友为代理人,某仲裁员却认为公民不可以为代理人, ...
//www.110.com/ziliao/article-232920.html -
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和任务要求1、建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的主要目标是:充分发挥人民法院、行政机关、社会组织、企事业单位以及其他各方面的力量,促进 规定直接向人民法院申请确认调解协议效力。人民法院不予确认的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12、经行政机关、人民调解组织、商事调解组织、行业调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-186183.html -
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公司的,应当预先申请公司名称的核准,并由全体股东指定的代表或共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。未经核准变更登记,公司不得擅自改变登记事项。五、 任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可以委托一至二名律师代理仲裁。(四)向人民法院提起诉讼。3、寻求律师帮助:在劳资双方发生纠纷尤其是较为重大 ...
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时效要注意 自2008年5月1日起,劳动争议仲裁时效由原先的60天延长为一年时间。这对于劳动者通过法律途径维权是十分有利的,但是,在实践中许多劳动者仍然 享有以下权利:有权选择调解或仲裁程序,在劳动争议处理过程中有权要求调解、仲裁和审判人员回避,有权委托律师或其他代理人参加仲裁或审判活动,有权自行和解 ...
//www.110.com/ziliao/article-738469.html -
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