获得司法救济 尽管本案被官渡区人民法院以（2012）官民三初字第252、253号判决书判决驳回周某、俞某的诉讼请求，云南A研究院不支付周某、俞某2008 提起诉讼。第五十条还规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼； ...
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程序。因此，法律规定，在当事人对裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼。当劳动争议案件经过仲裁阶段进入司法程序时，必然涉及诉讼时效期间的适用问题。必须明确承认 决定不服，向人民法院起诉的，人民法院仍应以争议的双方为诉讼当事人，不应将劳动争议委员会列为被告或者第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销 ...
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的历年《人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，2007年全年各级劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件为50万件，到了2015年就变成了172.1万件， 亿心宜行汽车技术开发服务有限公司劳动争议一案作出了终审判决，采纳了后者彼此是合作关系的观点，不认为他们之间构成劳动关系。判决书中的观点表明，作为代驾 ...
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受理：（一）仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的；（二）案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。第三十五条 仲裁处理结果作出前 第六十二条 处理劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议案件，或者因履行集体合同发生的劳动争议案件，适用本节规定。符合本规则第五十六条第一款规定 ...
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受理：（一）仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的；（二）案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。第三十五条 仲裁处理结果作出前 第六十二条 处理劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议案件，或者因履行集体合同发生的劳动争议案件，适用本节规定。符合本规则第五十六条第一款规定 ...
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压力大与农村富裕劳动力转移加快不可避免同时出现，一些用人单位以居高临下的姿态随意处置劳动的法律关系导致劳动者各种权利受到侵害的现象也不断出现，因此，我国劳动者权利 仲裁委和法院是互不隶属的两个机构，法院审理不服仲裁决定的劳动争议案件，不能在判决书、裁定书或调解书中对仲裁决定做出维持或撤销的评价性判断， ...
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职工和职工辞职、自动离职等因单方解除劳动合同引发的劳动争议纠纷将来越多，经过仲裁裁决和法院审判后的生效裁决书和判决书的执行问题目前已成为审判实践中的 。 笔者认为，可以参照最高人民法院1989年8月10日从对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函的复函》第三条的规定，比照劳动部1995年5月 ...
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都以驳回起诉结案，对劳动者权益保护极为不利。笔者认为法院应当受理涉社保案件，并对其作出实体判决。 以下正文： 一、判决实例 社会保险，包括工伤保险 造成失业保险金损失以及要求某某公司补交养老保险金的请求不属于劳动争议案件受理范围。这是笔者在所有判决书中发现的唯一法律依据，即江苏省高级人民法院《关于审理 ...
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事项决定公示，或者告知劳动者。一、用人单位规章制度的生效要件《江苏省高级人民法院劳动争议案件审理指南（2010年）》规定：1、制定主体必须合法。有权代表用人单位 》第三十九条第（二）项规定与劳动者解除劳动合同。案例：天津A公司与王某劳动争议二审民事判决书一审法院认为，劳动者及用人单位的合法权益均受法律 ...
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问题始终萦绕在笔者的脑海里， 一、石破天惊但彰显公正的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 2006年10月以前，许多劳动者在追索欠发工资与加班工资时，遭遇了只支持60天的无奈。作为律师，我们会望着判决书叹惜法律规定确实存在问题，我想书写判决的法官也能体会到这就是显失公正 ...
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