后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动 犯罪的，依法追究刑事责任： （一）干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的； （二）提供虚假情况的； （三）拒绝提供有关文件、资料和其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-343112.html -了解详情
后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动 犯罪的，依法追究刑事责任： （一）干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的； （二）提供虚假情况的； （三）拒绝提供有关文件、资料和其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-326160.html -了解详情
后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动 犯罪的，依法追究刑事责任： （一）干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的； （二）提供虚假情况的； （三）拒绝提供有关文件、资料和其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-324809.html -了解详情
劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的，可以向企业劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）提出。调解委员会应当及时核实情况，协调企业进行整改或者向 。第三十条当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，调解委员会应当做好记录，由双方当事人签名或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-268386.html -了解详情
劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的，可以向企业劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）提出。调解委员会应当及时核实情况，协调企业进行整改或者向 。第三十条当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，调解委员会应当做好记录，由双方当事人签名或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-261138.html -了解详情
发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动 犯罪的，依法追究刑事责任：（一）干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的；（二）提供虚假情况的；（三）拒绝提供有关文件、资料和其他证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-186324.html -了解详情
。 第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 第四十三条 仲裁庭裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-376348.html -了解详情
。同时，在现实情况中，量仲裁案件积压很久都得不到处理，当事人权益难维护，办案质量难保障。这样往往加剧了劳动矛盾，使得劳动争议案件复杂化，劳动 ，劳动者权益就难以保障。 三、劳动争议处理制度改革的建议 （一）实行仲裁自愿 仲裁自愿是指劳动争议调解机构调解不成或当事人不愿意调解，当事人可以共同协商将劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-312365.html -了解详情
。同时，在现实情况中，量仲裁案件积压很久都得不到处理，当事人权益难维护，办案质量难保障。这样往往加剧了劳动矛盾，使得劳动争议案件复杂化，劳动双方 ，劳动者权益就难以保障。三、劳动争议处理制度改革的建议（一）实行仲裁自愿仲裁自愿是指劳动争议调解机构调解不成或当事人不愿意调解，当事人可以共同协商将劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-305577.html -了解详情
仲裁裁决的情况下，才由法院审理。我国《劳动法》第79条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人 倍受关注之中走向完善，在中国建立起一个适合我国国情、符合市场经济运行规则的劳动争议处理体制。 参考文献： [1]唐德华. 民事审判指导与参考[M]. 北京：法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-245801.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务