有劳动纠纷怎么办？首先，可找劳动局出面调解，如果调解不成，应聘请律师，申请劳动仲裁，维护自身的权益！用我们的专业知识和技能，为您排忧解难；愿每一个人在律师的服务下都能无忧无虑!深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会联系电话（0755）28917181 地址深圳市龙岗区中心城龙翔大道27号 ...
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年6月13日送达被告，并由被告签字确认，被告不服提起劳动仲裁，后经市劳动人事争议仲裁委员会裁决，要求原告支付被告工资17500元，为被告办理各项 某办理失业保险转移手续。二、原告有限责任公司无须给付被告宋某解除劳动合同经济补偿金。律师说法：单位解除劳动合同 不需要支付经济补偿金的情形？劳动者自愿解除 ...
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劳动合同的证明并办理档案和社会保险关系转移手续。大新县劳动人事争议仲裁委员会裁定不予受理后，原告以同样理由起诉到大新县法院。结果：无证据证明被迫解约 诉请 该起民事纠纷作出宣判，即判决驳回原告的诉讼请求。律师说法：原告主张原告被胁迫与被告签订解除劳动合同协议书，对此被告予以否认，原告缺乏相应确实有效的 ...
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@163.com； QQ：394033197； 新浪微博： //weibo.com/u/3201344001?wvr=5lf=regtopnav=1wvr=5；在北京市第十三界劳动人事争议案例研讨会中，北京市中级法院某法官提供了题为《用人单位有充分证据未签订劳动合同原因在劳动者一方的 ...
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中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会驳回了张耀杰的仲裁请求。张耀杰随即向法院起诉，请求撤销中国艺术研究院对他的解聘处理。 深圳劳动仲裁律师电话深圳劳动仲裁 给员工的一件服务年限的单方义务，属于对员工的一种单方的约束。若劳动合同期满，服务期未满，用人单位根据员工的表现以及单位的用工需要，若想继续聘用 ...
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劳动关系手续。 2017年3月29日，李某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付2016年12月16日至2017年3月15日期间未订立书面 ，法院认定仲裁委依据双方均认可的基本工资作为双倍工资基数计算，合法合理。 【律师建议】 1、用人单位发放工资时应明确工资组成 当月工资未明确各构成项目， ...
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中的主渠道作用。 （二）加强调解与仲裁、诉讼衔接。建立健全劳动争议调解组织与劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）信息互通机制。调解成功的案件， 代表组织及时介入，主动约谈用人单位，依法促成和解或调解解决。要吸收擅长处理劳动争议的律师、专家学者等社会力量参与调解。 三、进一步提高拖欠农民工工资 ...
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社保争议。但“法释〔2010〕12号”第14条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院 四川苍溪人，教授，博士，博士研究生导师，从事劳动与社会保障法学研究；罗恒，男，四川宜宾人，西南政法大学研究员，重庆华之岳律师事务所副主任。...
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。 委托代理人：李振文,广东名道律师事务所律师。 上诉人东莞展某电子有限公司（以下简称展某公司）因与被上诉人朱某劳动合同纠纷一案,不服广东省东莞市第二 展某公司没有为朱某参加社会保险。 五、劳动关系解除的时间及原因：2015年1月4日,朱某到东莞市劳动人事争议仲裁院长安仲裁庭（以下简称长安仲裁庭）申请 ...
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义务。 后OL公司因违约金等支付问题与魏某某、SPE公司发生劳动争议，遂诉至东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭，OL公司诉请：魏某某和SPE公司连带支付 律师办理过大量涉及侵犯商业秘密的民事、刑事案件，积累了丰富的经验。唐律师曾代理商业秘密案件在最高人民法院申请再审，并成功地使案件得到最高人民法院提审 ...
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