支持。[17]但2007年的《劳动争议调解仲裁法》第二条又将确认劳动关系的争议规定为劳动争议,[18]使劳动关系的确认正式进入仲裁、诉讼渠道。这个条文 认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的,应当中止行政案件的审理理。”[21]《诉讼费用 ...
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维护委托人合法权益,重庆市律师协会依据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国律师法》、《中华全国律师协会律师执业行为 与委托人做好仲裁申请的沟通;(二)证据原件保管不善以及因不及时提供证据承担不利法律后果的风险;(三)代理劳动争议案件,可能因劳动关系确认、 ...
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的仲裁申请,应审查下列内容: (一)仲裁请求是否属于劳动争议仲裁受案范围; (二)申请人与本案是否有直接利害关系(与被申请人是否具有劳动关系或 受 理 第二十九条 对符合受理条件的劳动争议案件,仲裁委员会应当受理。仲裁委员会受理劳动争议案件的范围包括: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、 ...
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“对工伤认定部门已经作出认定结论的,当事人以确认劳动关系为由申请仲裁,劳动争议仲裁委员会告知申请人应当向行政复议机关申请行政复议”。该通知认为工伤认定后就不得 问题处理意见的通知》(沪劳保福发[2006]17号)就较好地平衡了劳动关系举证责任与工伤认定部门调查权,该通知的第二点规定:“对于申请人提供的 ...
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待遇外,还应当加付相当于应付而未付劳动待遇金额25%的赔偿费。(2)劳动合同被确认无效后终止事实劳动关系的,应当比照《补偿办法》规定的解除劳动 、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。 第四条劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-183956.html -
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和仲裁员、记录人员名单,核对当事人,告知当事人有关的权利义务,询问当事人是否提出回避申请。开庭审理中,仲裁员应当听取申请人的陈述和被申请人的答辩,主持庭审调查、质证 受理争议范围的;(二)不属于本仲裁委员会管辖的;(三)超出规定的仲裁审查申请期间的;(四)确认劳动关系的;(五)调解协议已经人民法院司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-661571.html -
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和仲裁员、记录人员名单,核对当事人,告知当事人有关的权利义务,询问当事人是否提出回避申请。开庭审理中,仲裁员应当听取申请人的陈述和被申请人的答辩,主持庭审调查、质证 受理争议范围的;(二)不属于本仲裁委员会管辖的;(三)超出规定的仲裁审查申请期间的;(四)确认劳动关系的;(五)调解协议已经人民法院司法 ...
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单位,如果劳动者认为该合同侵害了其合法权益,理应在签订该合同次日起1年内申请劳动仲裁。否则,应当由劳动者承担诉讼时效已过的不利后果。 首先,不得不说,对于2012 备后来抗辩之需。否则,就只能在1年仲裁时效期内提起确认劳动关系之诉,要求确认与用工单位存在事实上的劳动关系。否则,法律不保护躺在权利上睡大 ...
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的,应当遵守当地有关劳动仲裁地域管辖与级别管辖的相关规定。第四十九条律师代理劳动争议仲裁案件的,应当在法定仲裁时效内提交仲裁申请;对于因客观原因导致 》第一百六十二条的规定,基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件,标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -
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的,应当遵守当地有关劳动仲裁地域管辖与级别管辖的相关规定。第四十九条律师代理劳动争议仲裁案件的,应当在法定仲裁时效内提交仲裁申请;对于因客观原因导致 》第一百六十二条的规定,基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件,标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年 ...
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