餐任务；乙方应遵守原告的规章制度；劳务报酬实行计件工资制等有关条款。该劳务雇佣合同书已经即时生效。原告和受害人刘某之间形成劳务雇佣关系。2.2018年11月3 劳动关系。而原告则不能仅以双方已签订了《劳务雇佣合同书》而否认双方是劳动关系的事实。综上所述，被告作出的（2019）第136号工伤认定书，事实 ...
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协议，双方关系为劳务合同关系。 【相关案例】 徐正和诉北京市建华实验学校劳动合同纠纷案※ 原告徐正和，北京市建华实验学校招聘教师。 被告北京市建华实验学校（以下 不服一审判决，提出上诉。 二审法院认为：建华学校与徐正和所签订的聘任合同书，系学校与教师之间签订的聘任合同，不属于 劳动法 调整的范围，应由 ...
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劳动合同书，其实这是违法的，劳动者有权主张双倍工资。如果没有签订劳动合同书，若形成用工关系，则属于事实劳动关系，但必须要用相关证据来证明事实劳动 。 律师提醒：工资报酬影响到工伤待遇中的“一次性伤残补助金”的标准。签了书面劳动合同，上面虽然写了工资标准，但往往是基本工资，并非工资总额。一次性伤残补助金 ...
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代理意见： 我们认为，原告梁某某和被告四川省合江县天宇建筑劳务有限公司之间存在着事实劳动关系，应予确认。分析如下： 首先，在《协议书》中明确写明:“四川天宇劳务 与曹县建安集团工程公司双方签订的《合同书》足以证明，原告在2012年8月31日受伤时与被告存在事实劳动关系，原告所从事的工作正是被告分配指派 ...
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是于2010年05月15日起至2011年1月12日与公司签定《保险代理人合同书》，受公司委托，在公司授权范围内，专门从事人寿保险。，结合金某某的工资 能证实其主要收入来源于农村。3、湖南佳达建设工程有限公司出具的《证明》、《劳动合同书》、《工资表》互相矛盾，原因在于：第一、湖南佳达建设工程有限公司出具 ...
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规定代李某向GZ公司偿还经济损失。次日，GZ公司与李某签订了《GZ公司劳动合同书》，其中约定：离、调人员必须保证原所经手的工作无任何遗留问题，原 为公众知晓；其次，GZ公司为此采取了保密措施，包括与李某在内的聘用人员签订的劳动合同中规定有保密条款等；再次，该信息具有实用性，供货价格是GZ公司维系客户的 ...
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二：台湾省人林某与上海锡恩教育管理咨询有限公司(以下简称锡恩公司)签订《劳动合同书》，约定林某在锡恩公司担任首席运营官，合同为无固定期限劳动 岗位的工资水平，酌定为人民币15,000元每月，二审对此判决予以维持。劳动者提供劳动时已经领取的超过法院认定部分的工资，用人单位不得要求其返还。(二)用人单位 ...
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事业单位实行聘用制，其与编制内人员签订的均是聘用合同书，而签订劳动合同只有工勤人员和编外招聘人员。聘用合同书除建立聘用关系外，本身也确认了事业单位与其 优于旧法，特别法优于普通法，这是法律适用的基本原则。《中华人民共和国劳动合同法》作为全国人大常委会通过的法律，其效力应该优于国务院制订的行政法规和作出 ...
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自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其 应提交：1)工伤认定申请表一式一份；2)劳动合同书复印件；如无劳动合同书，则提供与用人单位存在劳动关系（事实劳动关系）的材料。如找2个以上没有利害 ...
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。保险员有合同、有底薪，符合劳动关系? 【案例】吕小姐经某保险公司培训合格后成为保险代理业务员，双方签订的《保险代理合同书》约定：保险代理员达到公司 时获得公司支付的代理费薪水。 保险代理合同的订保险员有合同、有底薪，符合劳动关系? 【案例】吕小姐经某保险公司培训合格后成为保险代理业务员，双方签订的 ...
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