担保法》所调整的民事担保，因此不属人民法院民事案件受案范围。 二、对案例的深度分析 本案的情形，在现实生活和司法实践中并不鲜见， 处理意见纷争，学界观点 受理的民事诉讼案件范围，应裁定驳回邮政局的起诉1. 需要我们注意的是，依据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 ...
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《担保法》所调整的民事担保，因此不属人民法院民事案件受案范围。二、对案例的深度分析本案的情形，在现实生活和司法实践中并不鲜见， 处理意见纷争，学界观点 受理的民事诉讼案件范围，应裁定驳回邮政局的起诉1.需要我们注意的是，依据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业 ...
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《担保法》所调整的民事担保，因此不属人民法院民事案件受案范围。二、对案例的深度分析本案的情形，在现实生活和司法实践中并不鲜见， 处理意见纷争，学界观点 受理的民事诉讼案件范围，应裁定驳回邮政局的起诉1.需要我们注意的是，依据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业 ...
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担保法》所调整的民事担保，因此不属人民法院民事案件受案范围。 二、对案例的深度分析 本案的情形，在现实生活和司法实践中并不鲜见， 处理意见纷争，学界观点 受理的民事诉讼案件范围，应裁定驳回邮政局的起诉1. 需要我们注意的是，依据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行 ...
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》未废止的情况下，该条款依然有效，并未考虑《劳动法》二十五条和《劳动合同法》三十九条的内容变化问题。北京市的规定出台最晚，与宁波市的规定相似 打架斗殴、聚集闹事、罢工等方面，尤其以打架斗殴和旷工最多。以下列举几个典型案例以供对比：1.上海市第一中级人民法院“季峰山与上海日旭环境保洁服务有限公司劳动合同 ...
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及时签订书面劳动合同，从而规范用人单位的用工行为，维护劳动者的权益。根据上述分析，在《劳动合同法》第十四条第二款规定的三种情形之下，用人单位不与劳动者订立无固定 种情况下的支付期间为自用工之日起满一个月的次日至补签书面劳动合同的前一日。以本文案例说明，北京某公司与吴某于2008年5月7日建立劳动关系， ...
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维权的劳动者最大限度地维护自己的合法权益。 ——一个基于案例的分析 近年来，尤其是《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》实施以来，劳动者的维权意识越来越强 按广州市规定为申请人建立从入职以来的社会保险关系和缴纳各种社会保险费。 上述劳动仲裁请求事项在“项目”上是正确的，但在具体请求或计算方法上存在常见 ...
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工伤事故处理的行政法规。 （二）承揽关系方面。 １９９９年１０月１日起施行的《合同法》第251条规定了承揽合同，以及相关章节又分别规定了建设工程合同、运输合同、 下，定作人依其过错承担相应赔偿责任。 （二）实例分析 下面通过两个案例分析可以说明以上的观点。 案例二：2003年8月17日，刘某央请甲找几 ...
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出现摩擦, 尚有诸多不足之处有待完善。 本文通过对劳动争议相关文献进行量化及可视化分析, 探究该领域自改革开放尤其是近15年来的研究热点 (包括国家统合、社会统合和经营者统合) 和斗争四种模式。[26]我国政府通过《劳动合同法》给予劳资双方中弱势一方以倾斜性保护, 以促进劳资双方谈判的力量平衡, 故 ...
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争议纠纷主题.上述案例所反映的问题,即劳动合同期满而约定的服务期未到期时,用人单位是否有权放弃对剩余服务期的要求. 《劳动合同法》第二十二条和《 的基本原则之一,也是劳动法最重要的原则.原因如下: 第一,从理论上讲,劳动者作为劳动关系的当事人一方,与其对应方用人单位相较处于弱者的地位.第二,从实践上看 ...
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