3条中原则性地规定了“国家保护妇女依法享有的特殊权益，逐步完善对妇女的社会保障制度”。“国家采取有效措施，为妇女依法行使权利提供必要的条件”。②经过10 年 保险金。待其恢复健康后，用人单位应按原劳动合同给予安排工作。对领取失业保险金的妇女，当地的劳动保险部门应当对她们进行职业培训和职业指导。职业培训 ...
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是因企业拖欠职工的养老保险金、失业保险金、工伤保险金、医疗保险金等社会保险费用而产生的社会保险费用请求权；三是因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的 整个市场秩序，可谓得不偿失。? 第二，此种做法将损害银行利益和金融秩序。如果劳动债权优先于抵押权受偿，对于银行利益和金融秩序可能造成一系列不良影响：首先 ...
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关系中用人单位一方是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织，国家机关、事业单位和社会团体，不包括外国驻华代表机构。外国驻华代表机构聘用中国雇员，应当由外交人员 劳务派遣协议可以这些事项进行约定。一般情况下，劳务派遣合同及劳动合同对工资支付的标准、方式，社会保险金及工伤保险责任的承担均作了约定。劳务派遣 ...
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按劳务关系处理。本案中，徐师傅系农业户口人员，徐师傅领取的农村居民养老保险金是政府补贴，不是上述法律和司法解释规定的养老保险待遇；徐师傅并未享受上述 予以维持。 三、法律依据 1、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动 ...
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协议，不再享受工伤保险待遇；8、吉林省失业保险办法（2003-2-1）1）领取失业保险金条件：参加失业保险，已按照规定缴费满1年的；非因本人意愿中断就业的 或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入；8）被派遣劳动者解除或终止劳动合同后，有权要求支付经济补偿或赔偿金。17、全国人大常委会关于修改《劳动 ...
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一些违反劳动法和侵犯劳动者合法权益的做法。而劳动者自我保护意识不强，在没有订立劳动合同的情况下，一旦发生争议，无法用法律手段保护自己，多数希望通过上访、 ）》第七条第（一）项规定，劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷不属于劳动争议。 其次，对尚未参加社会保险统筹的劳动者与用人单位之间因参保和 ...
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基金，为面临生存困难的人们提供各种社会保险金，化解社会风险，保障社会成员的基本生活。 （2）实现社会稳定 社会稳定是一个国家发展的基本前提，没有 。用人单位为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费用，是用人单位的法定义务，同时，劳动行政部门也有义务监督用人单位是否为职工缴纳各种社会保险。如果因用人单位没有履行 ...
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。要积极研究跨地区社会保险转移接续办法和适合农民工特点的养老保险办法，实现劳动合同制度与社会保险制度的协调发展。要进一步研究完善企业经济性裁员、职工档案管理 起诉的，人民法院应予受理。第七条下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用人单位因住房制度 ...
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，所以对违法者无法追究法律责任，而只能在报纸上点名（例如广州市1996年养老保险金被挪用近9亿元，对责任人追究什么样的责任，讨论到今天还没有什么结果 工商户以及非法用工主体的劳动者，但却既不适用劳动法规定的与国家机关、事业组织和和社会团体建立了劳动合同关系的劳动者，也不适用劳动部规定国家机关、事业组织 ...
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以及优抚安置等的关系。 (三) 劳动法和社会保障法涉及的对象 劳动法的主体主要是用人单位与其签订了劳动合同或者是确定了劳动关系的劳动者, 而军人、国家公务员等 负担的, 如果一下就让职工自己负担也是不太现实的。[2]然后是养老保险金的缺口十分大, 如果依旧现收现付, 那缺口将会越来越大。还有就是存在 ...
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