情形，不知道如何适用。一种观点认为，工伤事故损害赔偿纠纷包含工伤保险待遇纠纷，前者对象是工伤损害赔偿的问题，主要依据劳动法的赔偿规定；而后者是保险赔偿的 仲裁的，以工伤保险待遇纠纷为案由，向法院提起诉讼，由法院按劳动争议案件处理，适用《劳动法》、《工伤保险条例》确定工伤保险待遇数额。从用人单位获得工伤 ...
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工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都认定为工伤，运动员可以要求工伤赔偿。而工伤事故赔偿责任采用的是无过错责任原则。当然运动员所在的单位 人的侵害行为而丧失或部分丧失劳动能力，由此减少的收入原则上也应给予适当的赔偿，同时如果有实际扶养的人，受害人也有权请求加害人支付必要扶养费用。 ...
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工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都认定为工伤，运动员可以要求工伤赔偿。而工伤事故赔偿责任采用的是无过错责任原则。当然运动员所在的单位 人的侵害行为而丧失或部分丧失劳动能力，由此减少的收入原则上也应给予适当的赔偿，同时如果有实际扶养的人，受害人也有权请求加害人支付必要扶养费用。 ...
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和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。1、工伤事故是发生在各类企业（包括私人雇工）中的事故 保险赔偿条件是什么工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件：1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位 ...
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程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故 以承租方为索赔对象。----如出租方不具有合法的出租手续，则应承担相应的赔偿责任。12、车辆发包情况下发生交通事故时,以发包方与承包方为共同索赔对象。13 ...
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同等责任和次要责任;(三)各方均无导致交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任;一方当事人故意造成交通事故的，他方无责任。二、住院治疗对于人身 ，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应的调整。残疾赔偿金的赔偿分为城镇居民人均可支配收入和农村居民人均收入标准。 ...
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的合同制职工调离问题的请示”的复函劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函劳动部办公厅关于职工在续订合同期内违反劳动合同的赔偿问题的函劳动部办公厅对中国石油天然气管道局《关于对刑满释放后又宣告无罪且有错误的职工工资处理的请示》的复函劳动部办公厅 ...
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事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。[1]在日常生活中造成交通事故的原因有很多，同样的交通事故其原因可能是由于地震、台风、 对损害赔偿范围进行较大限制。其对生命健康权的侵害，赔偿的规则中亦未提及营养费、陪护人员的误工费等费用的赔偿问题；就误工费、残疾赔偿金和死亡赔偿金的 ...
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鉴定的标准要高一级）。6、举证责任不同。按照法律规定，工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任，即举证 由国家立法强制实施。人身损害赔偿因民事关系而产生，主要特征是当事人主体地位平等和意思自治。 2.劳动者在劳动过程中发生工伤事故，无论是意外事件引起还是他人侵害， ...
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，但不够全面、具体，且不适用于普通高等学校学生实习。（ 5） 教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》第 9 条规定了学校对其组织学生参加教育教学活动或者校外 ，除禁忌劳动范围外，其他内容也不够具体或不够科学，例如，顶岗实习报酬未明确最低标准、实习伤害当事人约定办理意外伤害保险等相关保险及损害赔偿事宜等。 ...
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