劳动法规定工资的发放每月几次 -法学论文搜索

2011年山东省高院会议民事审判会议纪要

年平均值，是指将发放到夫妻一方名下的上述费用总额按具体工作年限均分得出的数额。关于夫妻一方在婚姻关系存续期间取得解除劳动合同经济补偿的，因《劳动法》第四十七，并在第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应承担每月向劳动者支付二倍的工资的责任。实务中就未签订 ...

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农电工权益保障

节假日加班或值班一天补助为近百元或者更多。 2、任人摆布、不知维权按新《劳动法》第十四条有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除自应当订立无固定期限劳动合同之日起向农电工每月支付二倍工资的法律责任。法律依据：《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者 ...

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山东省高级法院民事审判工作会议纪要（讨论稿）

年平均值，是指将发放到夫妻一方名下的上述费用总额按具体工作年限均分得出的数额。关于夫妻一方在婚姻关系存续期间取得解除劳动合同经济补偿的，因《劳动法》第四十七，并在第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应承担每月向劳动者支付二倍的工资的责任。实务中就未签订 ...

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基本养老保险立法之疑难问题研析

条件的，都可以退休，干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90％发给。解放战争时期参加革命工作的发给；工作年限满10年不满15年的，按本人标准工资的60％发给。根据《国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》（国发〔1982〕62号 ...

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保定律师承办解除劳动关系证明、双倍工资劳动争议案

表现基本满意，同意正式聘用，但迟迟没有签订正式劳动合同，仍按试用期工资每月工资8,000元的标准发放工资，经多次催问，4个月后被申请人提高工资。仲裁员胡某某某年某月某日书记员刘某律师点评：我国《劳动法》和《劳动合同法》规定的劳动者的权利非常明确，但在实践中，常常会出现侵犯劳动者合法权利的 ...

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办理劳动案件全程攻略（北京）

应在解除或者终止劳动合同时一次支付给劳动者。因此，在劳动者依法与用人单位解除劳动关系或者双方的劳动合同终止时，不管当初约定发放工资的具体日期为哪天，用人单位的工资。同时根据《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的 ...

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中国农民社会保障问题研究

现实情况表明，由于农民考虑到生病和将来的养老问题，不愿也不敢将手中的积蓄用于消费。在这种情况下，尽管国家几次下调利率、增发国债，但仍然没有将、高效率的养老保险基金管理和营运机制，保证养老保险金按时、足额发放到受保险人手中；规定养老保险基金的专用性，任何组织和个人不得挪做他用，对于违反规定者，要追究其 ...

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探讨如何妥善处理劳资纠纷问题

跑断腿，不如集体上访、上路拦车讨钱快的错误认识。注意发挥新闻舆论和人大、政协的监督作用，对违反劳动法、用工严重不规范和侵犯劳动者合法权益等方面一些中小型企业拖欠职工工资的状况，特别在劳动密集型企业拖欠职工工资问题比较突出的地方建立职工欠薪保障制度。由相关部门制定实施办法，要求企业每月按职工工资 ...

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浅析我国劳动合同试用期条款

劳动者的合法权益，则应在每月正常工资的基础上，对劳动者在合同规定的试用期剩余时间部分的经济损失进行赔偿。结语：现如今随着压力的增加，用人单位和劳动者之间的】石峰.《劳动合同法专题研究》上海：上海大学出版社，2016 【3】王全兴.《劳动法（第三版）》北京：法律出版社，2015 【4】焉梦萱.《厚大 ...

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李某某诉郑煤集团、三李煤业有限公司劳动纠纷上诉一案代理词

×2倍=36312元。第二，关于拖欠工资的额外经济补偿金问题。第一次拖欠发生在2013年5月到11月。两单位辩称以停产等等每月支付660元，这是不合法的比例。单位拿出的，只不过是根据工资的数额，事后捏造的一份包含加班费的工资构成明细而已。根据工资支付暂行规定第六条3款，工资发放明情况应当有领取 ...

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