的，而实际上，失业保险的缴费额是按照工资标准来计算的，用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳，劳动者按个人工资标准的一定比例缴纳，而失业保险金的给付 稳定。 2．完善劳动就业服务体系和配套措施 随着科学技术的发展和失业人数上升，企业对员工的自身素质和技术水平要求越来越高，失业人员再就业的难度会有所提高。 ...
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这三个部门的统计数据和方法的分析，综合各方面和专家的意见，认定当前我国农民工数量为1.2亿人，如果把在本地乡镇企业就业的农村劳动力计算在内，总数为2亿人 工会的权利。《中华人民共和国工会法》第三条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、 ...
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被侵犯造成的间接经济损失（按陈晓琪以齐玉苓名义领取的工资扣除最低生活保障费后计算）41，045元，被上诉人济宁商校、滕州八中、滕州教委承担连带 规范的缺陷和漏洞，还提及两个事例：北京民族饭店员工因饭店没有发给选民证、没有通知参加选举而起诉侵犯选举权，被北京市第一中级人民法院以无法律依据为由驳回；北京市 ...
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制定劳动定额的方式计算、不易确定计件单价的工作。如服务性工作、文艺演出等等。还有一些销售企业也往往对企业的业务员采取基本工资加提成的工资分配方式。提成款 款13.38万元及有关经济补偿金等事项。宋晓锋，管理学学士、法律硕士、北京市丹宁律师事务所律师主要业务领域：公司法律事务、房地产、劳动争议、疑难案件 ...
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建筑承包企业称农民工不是他们请来的，企业也没有农民工的名册，工资也不是由承包企业发放，农民工根本不受承包企业管理，其不可能是农民工的用人单位。而中间 ，《判解研究》2004年第5辑（总第19辑）第64页。 [22] 北京市、江苏省等省市均有此类规定。 [23] 《最高人民法院公报》，2006年第8期（ ...
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信息网》，CLI.1.89382）。 第九条 企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。 ● 2007年《劳动 讯科技有限公司诉上海很棒信息技术有限公司等（不正当竞争和侵犯著作权案）【北京市高级人民法院（2007）高民终字第967号（载《北大法律信息网》， ...
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建筑承包企业称农民工不是他们请来的，企业也没有农民工的名册，工资也不是由承包企业发放，农民工根本不受承包企业管理，其不可能是农民工的用人单位。而中间 ，《判解研究》2004年第5辑（总第19辑）第64页。 [22] 北京市、江苏省等省市均有此类规定。 [23] 《最高人民法院公报》，2006年第8期（ ...
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的疫情，合同还需要履行吗？2003年非典疫情，由广东省高级人民法院协办，北京市第二中级人民法院课题组的研究成果《正确处理非典疫情构成不可抗力免责事由案件》此时 的劳动合同的，不应允许； 用人单位以非典型肺炎疫情造成企业效益滑坡，停发或克扣劳动者工资的，责令其限期改正，并按照法律、行政法规的规定判令 ...
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有关规定成立的有限责任公司(以下简称“公司”)。 第3条【登记机构】本公司由北京市工商行政管理局注册登记，取得营业执照。 第4条【公司名称】注册名称： 第 管理人员职务的董事不得超过公司董事总数的三分之二，进行人员数量比例计算时采用四舍五入的方法。 第128条【资格禁止】《公司法》第147条规定的情形 ...
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而导致二次泄密，这些问题都是商业秘密侵权案件中不得不担心的问题，在《北京市高级人民法院关于办理各类案件有关证据问题的规定（试行）》第107条中规定：适用 的判断。因此，法官此时将举证责任交给被告，被告如果提供其单位人事工资档案或工资名册证明该单位没有员工，则这些反证又足以使法官对待证事实已经形成的心证 ...
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