人才的合理流动。1、关于竞业限制法律层次的主要规定《公司法》中关于董事、经理等高级管理人员不得自营或者为他人经营与其所在公司同类的营业或者从事损害本公司利益的 内容。业务范围是指员工不约定的时间和区域内不得从事的竞争业务的种类,一般限于员工在企业所从事的工种及岗位。时间范围是指员工不应当从事约定的限制 ...
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十大社会阶层可以分属五种社会经济地位:社会上层(高层领导干部、大企业经理人员、高级专业技术人员及大私营企业主),社会中上层(中低级领导干部、大 理论和实践的核心理念,通过控制国家权力以保障公民权利,成为古典宪法必不可少的制度安排和基本精神,自由主义的天赋人权、社会契约、分权制衡、法律至上等等政治教义, ...
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侯国云,白秞云.新刑法疑难问题解析与适用[M].北京:中国检察出版社,1998.187. [44]全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定.人民法院报[N].2004-8-29(1). [45]周振想,林维.贪污罪主体研究[J].刑事司法指南,2000:(1),42-43. [46]赵 ...
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组织的特性[17],它并不依照商业原则运作、组织和管理。这首先表现为专业银行依照区域来组织,实行单一法人制,依照行政序列来层层延伸;其次是其内部 [62].同时,健全各种经济责任制[63],如资产占有责任制,行长(经理)负责制、岗位责任制以及有效的制度约束。责任约束的不足是导致各种弊端的重要原因,在 ...
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;第三是信贷授权授信制度与责任追究制使基层行丧失了放贷的积极性;第四是机构网点收编导致信贷辐射面减少,造成信贷区域下降。如我市某金融机构在 需转移。私营企业等非公有制经济目前已成为我国增加就业的主要渠道,我国新增就业岗位的80%以上来自中小企业,中小企业中有相当部分是非公有制企业。成就民营经济办公室, ...
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}133在德国民法中,影响行为能力的因素主要是年龄和精神状况,民事行为能力的制度功能是确定行为人行为的法律效力。 总之,关于民事行为能力的实质性规定早在罗马 技能;对于航海公司,就要求航海相关专业知识技能。不同岗位的专业要求也不同,如股东需要决策能力,而经理需要经营能力。最后,公司任职者的消极条件,从 ...
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分布情况及呈现特点进行具体分析,旨在让全区了解贪利职务犯罪的发案原因、易发案区域、阶段,以寻找解决对策,加强职务犯罪预防工作,促进我区经济的发展。 「关 键 ,致使个别道德品质差、政治素质低、法律意识淡漠的人走上了国家工作人员岗位;二是工作管理制度不健全,工作环节上存在着某些漏洞;三是财务管理制度不 ...
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的重大社会事件⑴。 我国食品安全问题高发的原因可以说是多方面的,其中政府监管与法律制度缺少应有的威慑力,最受人诟病。为了应对食品安全问题,我国改革了食品安全 。叶某某系盛禄公司法定代表人,全面负责公司生产经营,先后聘请徐某某担任销售经理,谢某某担任生产主管。叶从徐处得知公司生产的玉米馒头因色泽等问题 ...
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按照总量控制、合理布局、审慎审批的原则,统筹规划各类交易场所的数量、规模和区域分布。 第九条 设立交易场所,须经自治区人民政府批准。未经批准,任何单位或 、风险控制、合规审查等职能部门,完善议事规则、决策程序和内部审计制度,并对关键岗位及业务实施重点控制。 实行会员制的交易场所,应当设置适当的会员准入 ...
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以授民授疆土(《大孟鼎铭文》)的方式,按照宗法制度和封建等级制度,将土地及附着于土地上的人分封给他的子弟、功臣和 654, 654(1949-1950). [47] 在纽约市,租金管制是由最高基本租金(Maximum Base Rent )制度操作的。最高基本租金为每一套公寓建立,并且每两年调整一次 ...
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