和减少腐败方面的作用，并结合我区实际，提出了加强编外临时审计人员培训教育、建立审计结果公开制度等有建设性的意见，受到区委领导的重视，区委书记、区人大 加强。 4、全程监督，同步预防。去年九月份以来，我们对区同富裕工程“盐港医院门诊大楼”建设项目和区国土部门投资1亿多元兴建的“北山大道”工程进行同步预防 ...
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的姓名权（名称权）、名誉权、荣誉权、肖像权的侵害才可以适用精神损害赔偿制度，由于其规定范围比较窄，无法全面保护受害人的精神利益。最高人民法院制订了《关于确定 女友在另一家企业，人家直接就明示“女员工3年内不得生育”。 怀孕一切顺利，龚苹熬过了9个多月，如期被推进了医院产房。此前她曾问过医生需要准备哪些 ...
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不能实行固定的间歇时间，应使职工在工作时间内有用膳时间。有些单位实行工间操制度，即在上午和下午各4小时的工作时间中间，规定20分钟的休息时间，一般在 处罚。 此外，公司作为食品生产企业，对员工类似行为应有明确要求，加强管理。王某在职期间确曾接受“不能在车间吃东西”的培训，但公司并未明确告知违反这一条将 ...
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，是职工行使{mod}管理权力的机构；此后《劳动法》、《工会法》、《公司法》、《企业破产法》、《劳动合同法》等法律，又对职工代表大会制度予以确认和进一步发展 也只能通过调整工作岗位或培训，而直接让他们回家待岗，显然不符合劳动法规及政策的规定。凯士比泵：解聘试用期不符合录用条件员工【案件回放】2008年 ...
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行为，最终吃亏的是自己，他会像国外很多公司一样，对员工进行反性骚扰知识培训、宣讲公司的反性骚扰制度，及时制止可能发生的性骚扰行为。由于我们把性骚扰定位在民事 月。26. 吴寒青：《从性骚扰看我国雇主责任的构建》，载《天津市政法管理干部学院学报》，2004年第1期。27. 吴寒青：《从性骚扰看我国雇主 ...
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行为，最终吃亏的是自己，他会像国外很多公司一样，对员工进行反性骚扰知识培训、宣讲公司的反性骚扰制度，及时制止可能发生的性骚扰行为。由于我们把性骚扰定位在民事 月。26. 吴寒青：《从性骚扰看我国雇主责任的构建》，载《天津市政法管理干部学院学报》，2004年第1期。27. 吴寒青：《从性骚扰看我国雇主 ...
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。之所以要求从事特殊职业者承担作为义务，主要是因为：一方面他们大都经过了良好的专业技术培训并拥有一定的知识技能，而且配备了相对完备的设备和工具，在处理事故或 精神病人的监护义务、医院对于病人的人身照护义务、道路管理者负有的保证道路畅通的义务等。 4.特定职业或经营者、管理者对其经营场所、管理物之安全所 ...
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。之所以要求从事特殊职业者承担作为义务，主要是因为:一方面他们大都经过了良好的专业技术培训并拥有一定的知识技能，而且配备了相对完备的设备和工具，在处理事故或 精神病人的监护义务、医院对于病人的人身照护义务、道路管理者负有的保证道路畅通的义务等。4.特定职业或经营者、管理者对其经营场所、管理物之安全所 ...
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行政权力的投诉，并对此进行调查。必要时，提出改进行政管理的批评意见或者建议。” 基于督察官制度，1978年《男女平等法》设立了男女平等事务督察官，负责本法 是典型的歧视妇女行为。 2000 年，督察官处理了这样一个案件：某地区的一家医院公开招聘1名实验室工作人员。一位怀孕妇女前来应聘，但没有获得聘用。 ...
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钟先辉侵害了郑丽珊的生命权，应承担侵权损害赔偿责任，这一点毋庸置疑。小区物业管理公司未以适当的方式核实钟的身份是否真实，即同意其进入住宅楼内，系属未 王启炳是原龙岩市龙化集团公司员工，2001年11月12日19时在上班检修设备过程中，被煤渣烫伤，于当晚20时送往被告医院烧伤科治疗。当时原告自己步入病房 ...
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