偷盖等可能严重危及企业利益的行为。在签署多页合同时加盖骑缝章并紧邻合同书最末一行文字签字盖章，防止少数缺乏商业道德的客户采取换页、添加等方法改变 这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的 ...
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对此问题的解决有所裨益。1.案情简介2007年12月，XX公司与刘某签订《劳动合同书》，约定XX公司派遣刘某到用工方汉高公司担任销售工作。后刘某受 年12月31日，XX公司与刘某达成协议，由XX一次性支付刘某医疗费3万元作为工伤一次性补偿以及因劳动合同解除给予的额外一次性补偿10万元，XX公司同意额外 ...
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岁，常州市川南副食品有限公司职工，2004年3月10日她与公司双方签订了促销合同书，孙培红被川南公司派到上海欧尚超市长阳店负责促销工作。2004年 补助金和伤残就业补助金与医疗费、护理费、伤残补助金等项目赔偿基础不同，前者是因解除劳动合同而发生，后者是因工伤直接发生。请求撤销一审判决，改判被上诉人承担 ...
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工作的全面落实,使体制具有明确化与清晰化的特点,最大限度的降低工资发放以后劳动纠纷事件发生的概率。 二、对企业员工招聘方面产生的影响与应对对策 (一 劳动者在签订劳动合同书时附加保密协议; 三是企业应该与劳动者在竞业制约条件上做出明确的规定,并且做出如下的决定,即当劳动合同终止或者是解除以后,如果依然 ...
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行为人作为某建筑构件厂的业务员，持有某建筑构件厂的盖有公章或者合同专用章的空白合同书、授权委托书、介绍信，前去某水泥公司签订购买水泥的合同。该建筑构件厂内部对 的合同均由该业务员代理签订。某日，钢材公司与该业务员签订协议解除了劳动合同关系，同时也解除授权代理关系，该业务员调走。至此，该业务员与钢材公司 ...
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中外合作经营合同书 参考文本 第一章 总则 第二章 合作各方 第三章 合作企业 第四章 合作企业的经营范围 第五章 投资总额、注册资本、合作条件 第六章 合作 不得兼任其他经济组织（包括境外境内）的总经理、副总经理职务。 第九章 劳动管理 第9条：合作企业员工工资标准、奖励及福利待遇，参照当地同性质 ...
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被盗的，企业不承担责任。因此，企业应管好公章、合同专用章、业务介绍信、空白合同书等关键的重要物品。（三）合同的成立与生效。依法成立的合同，自成立时生效 债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；5、法律规定的其他情形。（三）合同解除的程序1、协议解除程序。是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序 ...
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原为XZS教授级高级工程师，从事板坯连铸的专业设计工作。在职时与XZS签有《劳动合同书》，其中约定员工须保守单位商业秘密。2000年1月，XZS通过与凌钢 光盘里的内容拷贝到自己的电脑里。2002年8月，裴某向XZS提出解除劳动合同的申请，其后即应聘到附带民事诉讼被告人ZY公司担任副总工程师。同年12 ...
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的调整造成理赔数额增高的，甲方有权要求乙方适当增加保证金。 (四)合同期满或本协议因甲方要求终止或双方协商终止，甲方应一次性将保证金退还给乙方。 第五条双方 10%的违约金(本条第一款所列内容除外)。 3、乙方在托管期内因医疗纠纷、劳动争议、违规受罚，应及时向有关权利人支付理赔金、罚款。若因不及时支付 ...
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工作。1999年2月，马某与ZY公司签订劳动合同书，聘期为五年。同年6月，马某与ZY物产股份公司签订保密协议，约定公司商业秘密的内容为对外签订的各种 、报关、储运、银行结汇等具体业务。2001年1月，马某未与ZY公司办理解除劳动合同等辞职手续便离开了ZY公司。1999年被告刘某进入ZY公司，2000年 ...
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