，才能确保很好地实施。于是，有学者提出：我国立法应当规定，用人单位制定劳动规章制度的程序之一是必须经过职工代表大会的审议通过。这种观点的依据就是 规章制度的内容是否符合法律规定；制定劳动规章制度的程序是否符合有关规定。若发现用人单位的劳动规章制度内容违反法律法规规定的，应责令限期改正。我国将来制定用人 ...
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），这种情况如同军人与普通公民共同实施偷越国边境犯罪应当分别定罪处刑一样，对犯罪单位和个人亦应分别适用各自的法定刑。如果共同实行的危害行为仅达到个人犯罪的 判决书中作为经审理查明的事项予以叙明；判决主文直接对实施犯罪的单位作出判决。 如果在审判过程中发现被告单位已被注销或者宣告破产的，法院可以对原单位 ...
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的法官将换个角度，以案说法，讲一讲应届毕业生在找工作时，对用人单位“体检”过程中，应注意到的一些特殊“信号”，以供广大毕业生参考，在入职用人单位 将劳动者用工关系建立在“付款公司”名下的情况。因此，提醒广大毕业生，如在面试过程中发现招聘公司存在“一套人马，多块牌子”的情况，应综合考虑该公司的企业规模、 ...
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多发的双方当事人恶意串通损害第三人利益的情况。 近年来，我院在审判监督中发现因虚假诉讼而导致案件申请再审的情况越来越多，仅2007年比2006年增长4 《民事诉讼法》修正案，对妨碍民事诉讼行为个人的罚款金额提高到1万元，对单位的罚款金额提高到30万元，处罚力度有所加大，但是由于虚假诉讼往往涉及标的额较 ...
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的权力寻租、权力异化等现象屡见不鲜。另一方面今年新疆乌鲁木齐铁路运输中级人民法院因涉嫌单位受贿罪，作为刑事被告由新疆昌吉回族自治州中级人民法院开庭审理。由于该案在我国首 我们的刑事立法时，我们会发现我们的刑事立法都渗透着积极政治观这样一个立法思想的，从某种程度上来所讲机关作为单位犯罪的主体就是在对国家 ...
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：当法院对负有到期债务的第三人作出了强制执行裁定后，发现该第三人确无财产可供执行，但开办单位对其投入注册资金不实或抽逃注册资金，不能进一步裁定变更 八条规定的限制理由，显然不能包含注册资金投入不足或者抽逃的情况。 第三，开办单位投入注册资金不实或者抽逃注册资金应当承担相应的责任，《执行规定》第八十条有 ...
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2、犯罪数量及重特大案件明显上升，涉嫌金额越来越大。2004年我院立案的国有企事业单位职务犯罪案件达到6件，较2003年案件数有较大幅度增长，同时涉案金额也有 时间达两年之久，犯罪行为一直没被发现，在此期间案犯甚至还获得同事及领导较高的评价。 二、国有企事业单位职务犯罪的原因 1、受社会不正之风影响 ...
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组织应当依法调解家庭纠纷，预防和减少家庭暴力的发生。第十一条用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予批评教育，并做好家庭矛盾的调解、 可以根据被监护人的近亲属、居民委员会、村民委员会、县级人民政府民政部门等有关人员或者单位的申请，依法撤销其监护人资格，另行指定监护人。被撤销监护人资格的加害人， ...
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的发展，复合型人才不断输出，科学技术的飞速进步使得工作环境产生着日新月异的变化，用人单位对人才的要求也越发严苛。每一位劳动者所面临的就业环境依旧严峻，竞争 等，与工作能力有直接关系的条件，因而，在用人单位发现劳动者在此类信息上存在欺诈行为时，用人单位可以主张劳动合同无效，或者单方解除。 综上所述，针对 ...
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的中标候选人名单择优选定，工程是否发包给依法中标并具有相应资质条件的承包单位; (4)按照赋予的行政执法权，依法对招投标各方的违法行为进行查处。 (十五)工程 分包条件或者不符合分包规定的，建设单位有权在签订合同或者承包单位提出分包要求时不予认可。建设单位发现承包单位进行转包或者违法分包的，有权要求 ...
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