认为自己有严格的加班制度，加班需由本人提出申请填写加班申请表并经单位主管领导签字同意方才有效，单位从未要求过程某加班，程某也从未实际加过班。但由于该单位 严格的考勤。没有严格的考勤，就不能准确客观的纪录劳动者上下班时间，在双方对是否有加班行为存在争议时，劳动仲裁委很难认定该事实的真伪。在这种情况下， ...
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业务单位设宴送别，席上张A饮酒若干杯，业务单位接待人员建议休息半日再上路，张A以其驾车技术娴熟，饮酒不多，头脑清醒能够确保安全行驶为由拒绝。 ，保险合同是投保人与保险人约定权利义务关系的协议。投保人提出保险要求，经保险人同意承保，并就合同条款达成协议，保险合同成立，保险条款规定对双方当事人具有约束力 ...
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产品经理的职务，工资也从9000元降到了5000元。人事经理告诉小亭，如果不同意这个决定，只能辞职走人。小亭无法接受岗位和薪资的调整，又怕丢了工作， 行为，不符合法律规定。女职工怀孕后，需要进行相应的产前检查，需要保证一定的休息时间。用人单位若单纯以女职工怀孕为由与其解除劳动关系或调岗降薪是违法的， ...
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企业仍然存在一定的用工风险，主要表现在： 第一、 劳动监察检查的风险 《劳动保障条例》第11条第5款规定劳动保障行政部门对 用人单位遵守工作时间和休息休假规定 单位的用工矛盾也要实时掌握。同时，定期去用工单位尤其是建筑工地企业，核查用工单位是否存在不按时发放工资、不签订劳动合同、没有给员工上保险、违法 ...
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的废弃砖快，为朱某越过围墙提供了便利，因此对朱某的死亡也负有一定的责任。 【评析】笔者同意第三种观点，理由是：1、学生溺水事件具有一定的复杂性 复杂的，如有的发生在休息日，有的发生在学习日；有的发生在上课期，有的发生在中途休息期；有的是因学校疏于教育、管理或缺失安全保障；有的即使在严格教育、管理或安全 ...
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分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定 是：国家技术监督局发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》在作工伤认定时是否应该适用。最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的 ...
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对起诉书指控的犯罪事实的意见；向被告人告知适用简易程序审理的法律规定，确认被告人是否同意适用简易程序审理。 七十八、将第一百七十六条改为第二百一 代理人是共犯的，也可以通知犯罪嫌疑人、被告人的其他成年近亲属，所在学校、单位或者居住地的村民委员会、居民委员会、未成年人保护组织的代表到场，并将有关情况在 ...
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公安机关应当采取以下一项或者多项保护措施： (一)不公开真实姓名、住址和工作单位等个人信息； (二)采取不暴露外貌、真实声音等出庭作证措施； (三)禁止特定的 对起诉书指控的犯罪事实的意见；向被告人告知适用简易程序审理的法律规定，确认被告人是否同意适用简易程序审理。 七十八、将第一百七十六条改为第二百 ...
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开来也参与了，并提出王立军精神存在问题，还可能提出了医疗诊断证明的事情。对于是否同意发布“王立军接受休假式治疗”微博，其没有印象翁杰明是否向 凭证与在案其他证据存在矛盾或者在形式上确有瑕疵，经法庭庭后核实，相关单位未能作出合理解释，对该部分费用共计人民币1343211元不予认定。辩护人的该项辩护意见， ...
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期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无 提供劳动条件的。 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工 ...
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