于2017年4月24日公布）第25条：劳动者要求用人单位不缴纳社会保险，后又以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并主张经济补偿的，应否支持 征缴暂行条例》第四条第一款规定：缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险。第七条第一款规定：缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险，参加社会保险 ...
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只好向单位提出解除劳动合同。同时，任先生听说单位有义务为其缴纳社保，但单位至始至终并未为其缴纳社保。遂任先生咨询律师后，决定申请劳动仲裁，要求单位 提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者 ...
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的单位还是要受劳动法律关系调整的，一旦发生劳动争议（比如工伤认定和缴纳社保费用等争议）要走一裁两审的程序。 由于在实践中可能会发生仲裁委因为用人单位 按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （七）用人单位的 ...
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在深圳参加养老保险。 对于不参加养老保险的员工来说，短期来看，员工个人应缴纳的养老保险费即本人缴费工资的8%，可以不用缴了，拿着现钱比较实惠。 问题应及时向社保部门反映，以免影响自己将来的养老权益。” □相关链接 欠缴保费滞纳金由企业承担 我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的， ...
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员工在深圳参加养老保险。对于不参加养老保险的员工来说，短期来看，员工个人应缴纳的养老保险费即本人缴费工资的8%，可以不用缴了，拿着现钱比较实惠。但 发现问题应及时向社保部门反映，以免影响自己将来的养老权益。”□相关链接欠缴保费滞纳金由企业承担我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的， ...
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日的养老、失业、工伤、生育、医疗保险费(具体数额以社保经办机构核定数额为准，原告戴某承担个人应缴纳部分)；被告给付原告双倍工资差额13200元；被告 社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，第六十条也规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非 ...
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回避不写，则合同必备条款缺失，不符合法律要求；如果合同写明零工资、无社保，则明显违反法律的规定，要被追究违法责任。 《劳动合同法》第二十六条 责任。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《劳动法》第一百条规定，用人单位 ...
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造成损害的，应当承担赔偿责任。2、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令 违法解除劳动合同的经济补偿金；13、补交社保：不足额缴纳社保是普遍现象；14、低于最低工资的经济补偿金：用人单位支付员工工资低于最低工资的，应当补足 ...
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权益受到伤害。 去年，无锡一位锦旗哥横空出世，锦旗内容是不支付加班费，不足额缴纳社保，受赠对象是招商银行信用卡中心和招商银行无锡分行信用卡部。这位锦旗哥 的《劳动合同法实施条例》也未涉及该问题，这导致劳动主管部门对工作岗位的监督管理也很难实施。虽然《劳动合同法》规定用工单位应当根据工作岗位的实际需要与 ...
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权益受到伤害。 去年，无锡一位锦旗哥横空出世，锦旗内容是不支付加班费，不足额缴纳社保，受赠对象是招商银行信用卡中心和招商银行无锡分行信用卡部。这位锦旗哥 的《劳动合同法实施条例》也未涉及该问题，这导致劳动主管部门对工作岗位的监督管理也很难实施。虽然《劳动合同法》规定用工单位应当根据工作岗位的实际需要与 ...
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