公司维持或者提高员工的待遇，而员工不愿意续签的，否则公司解除劳动合同也需要向员工支付经济补偿金。 3.试用期被开除的 员工在试用期内被证明不符合录用条件的， 的义务。简单理解就是开除的程序不合法，也要赔偿。 如果公司辞退的理由不成立，员工该怎样维权呢？ 如果用人单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-939649.html -了解详情
公司维持或者提高员工的待遇，而员工不愿意续签的，否则公司解除劳动合同也需要向员工支付经济补偿金。 3.试用期被开除的 员工在试用期内被证明不符合录用条件的， 的义务。简单理解就是开除的程序不合法，也要赔偿。 如果公司辞退的理由不成立，员工该怎样维权呢？ 如果用人单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-938144.html -了解详情
与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺 员工是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司 +午餐补贴+全勤奖+效益奖金(效益奖金：公司综合各部门月工作效益以各部门为单位提取比例)年收入：12×月收入+年终奖金 4-1-3 公司依岗位职责将工资划分五岗 ...
//www.110.com/ziliao/article-371018.html -了解详情
员工工龄连续计算。因为劳动合同继续有效，除了用人单位发生了变化，其他劳动合同的各方面内容都没有发生改变，员工的工龄也应当连续计算。工龄在劳动法律关系中的 协议的状况，以上四个限制条件并没有同时满足。因此，B公司以经济效益下滑为由辞退员工是不合法的，被辞退员工要依法维护自己的合法权益，以免受到不法侵害。 ...
//www.110.com/ziliao/article-326938.html -了解详情
老板要想炒员工鱿鱼，恐怕需要三思而后行，不在乎赔偿金的土豪除外。今天我们只就试用期辞退进行讨论。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除 考核过程。考核手段应当符合合同约定或者合同目的，或者符合社会一般水平的认识（例如不能强迫普通员工冒生命危险完成工作任务。还记得银行被抢后，银行以当值 ...
//www.110.com/ziliao/article-657195.html -了解详情
老板要想炒员工鱿鱼，恐怕需要三思而后行，不在乎赔偿金的土豪除外。今天我们只就试用期辞退进行讨论。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除 考核过程。考核手段应当符合合同约定或者合同目的，或者符合社会一般水平的认识（例如不能强迫普通员工冒生命危险完成工作任务。还记得银行被抢后，银行以当值 ...
//www.110.com/ziliao/article-657186.html -了解详情
6月17日在某淀粉公司连续工作满十年，符合劳动合同法规定订立无固定期限劳动合同的条件，只要张某提出，无需合意，某淀粉公司即应与其签订无固定期限劳动合同。 ，在员工怀孕时便想方设法地将员工辞退，其遭受的将不仅是员工的抗议，更会得到法律的制裁。 用人单位辞退员工当合理合法 【案情】张某与某巴士公司签订了 ...
//www.110.com/ziliao/article-496367.html -了解详情
人才公司还表示，尽管威露士公司不再使用盛玉，但南方人才公司并没有因怀孕而辞退盛玉，倒是盛玉自己离开了工作岗位，属于主动离职，故既不用向其支付经济补偿金 的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。按我国的法律规定，员工的劳动关系，对用人单位是长期的，对用工单位是短期的。在本案中，哪怕盛玉与南方人才公司签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-261474.html -了解详情
十五条之规定依法解除与女职工的劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。 三、公司辞退三期期间的员工，员工的维权方法。 当公司辞退三期期间的员工时，员工有 ...
//www.110.com/ziliao/article-575555.html -了解详情
劳动者转正手续，则不能以延长试用期为由，不能以试用不合格为由辞退劳动者。 律师建议:用人单位在试用期的问题上，应注意做好以下工作：1）首先要根据招聘岗位的 建议单位招人的时候在录用条件中约定是否同意兼职，或者员工在入职登记表中登记是否有兼职，这样员工既可以履行告知义务，单位也可以对员工的现状有一个大致 ...
//www.110.com/ziliao/article-466863.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务