合同是指没有规定期限的劳动合同，即双方当事人在合同中只规定合同生效的起始日期，没有规定合同的终止日期。订立无固定期限的劳动合同，除法律、法规有规定 ，《劳动和社会保障仲裁和诉讼》，法律出版社，2002年 ⑤安立萍，论劳动合同书面形式的法律效力，山东大学学报，2003.02 ⑥王全兴主编，《劳动法》， ...
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的，当事人之间则发生返还财产的法律效果。 一般人们认为，合同成立是合同订立的结果，即双方当事人完成合意的客观状态。合同是否成立意味着合同在客观上是否存在。合同的 管理干部学院学报》2002年第3期； （4）李承鹏：《书面合同之比较研究对我国合同形式立法的一点建议》，《云南学术探索》，1996年第3期； ...
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：合同无效是指双方当事人订立的合同已经具备法定的成立要件，因欠缺一定的生效要件，而导致合同自石、确定、当然地不发生法律效力的合同。 本文列举了引起合同无效的 要件是合同成立、生效的必备要件，在此情况下，有关书面合同的效力问题，必须要根据法律对某类书面形式的要求，以及在该要求中所体现的效力规定，来具体 ...
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进步，根据宪法，制定本法。” 《劳动合同法》第1条规定：“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动 书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。 但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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因此，劳动法将其作为一个重要调整目标来规范。如果立法赋予劳动者享有单方解除劳动合同自由，就会促使劳动者积极主动地不但调整劳动力资源的组合方式，不但优化劳动力 劳动法》第三十一条规定劳动者单方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位，一方面考虑了劳动合同双方当事人订立劳动合同的自愿原则，充分反映 ...
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而对当事人之确切的一般意思进行解释。在此情况下，应结合一切相关的情形，包括合同前的会谈和记录、双方当事人关系中已确定的实际做法、交易习惯、当事人事后 电报、电传、电子邮件以及其他可以证明文件是由合同的另一方当事人发出的通讯方式交换文件而签订。 3、如果订立合同的书面建议符合本法典第438条第3款规定的 ...
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的工作人员均承认：双方确就涉案工程施工达成口头协议，明确约定了工程范围和取费标准（按市建委96定额全额取费）；原告据此拟定了书面合同，并在加盖公章 都要透过一定的方式加以表达，给以确定，由此便产生了合同形式的问题。《合同法》第10条规定当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定 ...
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发展。[9]于1999 年实施的《中华人民共和国合同法》第11 条对合同的书面形式作出了明确规定：书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真 法函「1996」177 号中对此问题也作出过明确规定：中外双方当事人订立的外贸合同中约定合同未尽事宜适用中国和蒙古国之间的交货共同条件的，因该交货 ...
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社会公共利益以及强行性规范的前提下，允许当事人订立任何内容的合同，这就是合同类型自由原则。据此，当事人订立了法律未规定的非典型合同系自然之事。何况社会在不断 利益成为不当得利？其因此而衍生的问题，更属繁杂而难解。订立书面合同，应理解为合同已签订，具有证据之效力，并不排除旅行社与旅游者因相互表示意思一致 ...
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186条）。对于合同法末要求采用书面形式而当事人订立了书面形式的合同，如发生争议，该书面合同“实际上只不过是证明双方确实达成了协议的证据”；而且，在这 ，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。”上条规定了债权人撤销权的要件。债权人欲撤销债务人所实施的行为，必须以证据证明下列 ...
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