,分别确定本地区执行的数额较大的标准。我们说,随着我国经济社会的快速发展,上述诈骗罪与盗窃罪中数额较大的规定已经不能适应目前的经济社会现状,仅可以作为参考 主要是特定劳动者的薪金,即通常所说的工资。其广义,即职工劳动报酬,包括劳动关系中,职工因履行劳动义务而获取的,由用人单位以法定方式支付的各种形式的 ...
//www.110.com/ziliao/article-274570.html -
了解详情
的空间。 1997年,由职工大会(即总工会)发起创立的工党重新获得执政地位,政府开始强化对于劳资关系的干预。1999年政府颁布了《劳动关系法案》,其目的是 2.美国劳动关系调整模式的发展 美国南北战争后,各种工业部门的涌现以及大量企业作为法律实体的产生,推动了经济的迅速发展,然而在企业范围内保护与企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-235852.html -
了解详情
支持。总之,企业必须按照规范的民主程序才能保证改制顺利进行,而工会也应尽职尽责地发挥监督作用,充分职工的合法权益。 注释: 1、《企业改制中的劳动关系管理》,//www.hr.com.cn/articles/new_eyes/new_detail.php?id=4655 2 、黄河涛、赵健 ...
//www.110.com/ziliao/article-183824.html -
了解详情
。[17] 2美国劳动关系调整模式的发展 美国南北战争后,各种工业部门的涌现以及大量企业作为法律实体的产生,推动了经济的迅速发展,然而在企业范围内保护与企业建立 权益。第五十一条第一款规定:企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-164639.html -
了解详情
了劳动者极大的单方解除权,目的是保护劳动者在劳动关系中的弱者地位,维护劳动自主的权利,对劳动者解除劳动合同几乎没有设置什么障碍和条件。但从法学理论 相当大的比例4、企业内部缺乏劳资抗衡机制,很多企业内的工会没有真正发挥其维护职工合法权益的作用,特别是有些工会领导还是企业管理者指派的。可想而知他们是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-9583.html -
了解详情
的不完备性定理所证明的, 任何一个复杂到一定程度的系统, 其无矛盾性与完备性不可兼得。[4]既然法律体系不再是概念和规则编织的无缝之网, 那么 保障, 不但不适于交易的实际需要, 阻遏社会经济发展, 更与现行契约自由原则相背离。虽然如此, 在劳动关系与其他法律关系共存时, 采纳吸收主义仍不乏其例。譬如 ...
//www.110.com/ziliao/article-801961.html -
了解详情
的不完备性定理所证明的, 任何一个复杂到一定程度的系统, 其无矛盾性与完备性不可兼得。[4]既然法律体系不再是概念和规则编织的无缝之网, 那么 保障, 不但不适于交易的实际需要, 阻遏社会经济发展, 更与现行契约自由原则相背离。虽然如此, 在劳动关系与其他法律关系共存时, 采纳吸收主义仍不乏其例。譬如 ...
//www.110.com/ziliao/article-795938.html -
了解详情
的不完备性定理所证明的, 任何一个复杂到一定程度的系统, 其无矛盾性与完备性不可兼得。[4]既然法律体系不再是概念和规则编织的无缝之网, 那么 保障, 不但不适于交易的实际需要, 阻遏社会经济发展, 更与现行契约自由原则相背离。虽然如此, 在劳动关系与其他法律关系共存时, 采纳吸收主义仍不乏其例。譬如 ...
//www.110.com/ziliao/article-780348.html -
了解详情
的不完备性定理所证明的, 任何一个复杂到一定程度的系统, 其无矛盾性与完备性不可兼得。[4]既然法律体系不再是概念和规则编织的无缝之网, 那么 保障, 不但不适于交易的实际需要, 阻遏社会经济发展, 更与现行契约自由原则相背离。虽然如此, 在劳动关系与其他法律关系共存时, 采纳吸收主义仍不乏其例。譬如 ...
//www.110.com/ziliao/article-766078.html -
了解详情
的不完备性定理所证明的, 任何一个复杂到一定程度的系统, 其无矛盾性与完备性不可兼得。[4]既然法律体系不再是概念和规则编织的无缝之网, 那么 保障, 不但不适于交易的实际需要, 阻遏社会经济发展, 更与现行契约自由原则相背离。虽然如此, 在劳动关系与其他法律关系共存时, 采纳吸收主义仍不乏其例。譬如 ...
//www.110.com/ziliao/article-765835.html -
了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务