号）的规定，实际上减轻了用人单位的法律责任。 七、劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿金和赔偿金 用人单位因违反劳动合同给劳动者造成损害，在支付经济补偿后 领取经济补偿金，但事后反悔，要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金能否获得支持应区别情况作出处理： （1）劳动者与用人单位就劳动合同解除或终止 ...
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发展社会保险事业……设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿（《劳动法》第七十条）：”用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 （同上）。根据该法第二十七条第3款，造成公民死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍；并且应当对死者 ...
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”而言，加害人通过故意侵害他人所获得的心理满足与愉悦，如何估价？就受害人的“所失”而言，受害人的健康又价值几何？精神和痛苦又如何换算成赔偿金？如齐玉玲案， 来维持的社会，到纯粹依靠公共监控和公共惩罚来维持的社会，在这两端之间，可否有中间道路？即通过惩罚性赔偿实现的私法惩罚？本文认为答案是肯定的。（一） ...
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转让财产，对债务人造成损害，符合合同法第74条债权人撤销权的构成要件，问债权人可否代位行使债务人对次债务人的撤销权？关键在于，法律如何规定债权人代位权的 赔偿，要求损害赔偿金额与受害人实际所受损害数额相当，不允许受害人获得超过实际损失（损害）的赔偿金。此与英美法有所不同。英美法不仅有补偿性损害赔偿（ ...
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计算的困难，在损害很难证明或者在债权人利益（如精神利益）不能通过损害赔偿金得到弥补的情况下，债权人更愿意坚持要求履行合同；再次，债的约束力被加强了 状态。[54] 最后，有疑问的是，在受害方当事人能够合理地通过其他途径获得履行时，可否排除强制履行。 在英国的一个相关判例中，[55]被告想关闭其超市，改 ...
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和完善，填补了我国劳动法领域的一项空白。 （五）关于工伤保险与人身损害赔偿可否同时适用的问题 审判实践中，工伤保险赔偿与人身损害赔偿的竞合，主要有两 受实际损失的补偿，因此，在劳动者先行获得工伤保险赔偿后又获得人身损害赔偿时，如果工伤赔偿金低于人身损害赔偿金，则对工伤赔偿金可以要求受偿人予以退还，如果 ...
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毁损或价值形态的变化而使抵押人获得的代替抵押物价值形态的其他物。[39]抵押物的代位物，以抵押物的毁损或灭失而取得之赔偿金为限，主要包括抵押人的 的房屋行为无效，《法制日报》1997年8月5日。 [14]抵押物的第三取得人可否以抵押物的转让未经抵押权人同意而主张抵押物的转让无效，向抵押人请求救济？依照 ...
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而言，加害人通过故意侵害他人所获得的心理满足与愉悦，如何估价？就受害人的所失而言，受害人的健康又价值几何？精神和痛苦又如何换算成赔偿金？如齐玉玲案， 惩罚来维持的社会，到纯粹依靠公共监控和公共惩罚来维持的社会，在这两端之间，可否有中间道路？即通过惩罚性赔偿实现的私法惩罚？本文认为答案是肯定的。 （一） ...
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生活的家庭共同体造成财产损失。因加害人的侵害行为导致受害人死亡从而使得这些未来可以获得的收入完全丧失，以致受害人的法定继承人在将来所能继承的财产减少。因此， 的理解，在学界也是争论的焦点。由于该问题直接涉及到死亡赔偿金的分配及死亡赔偿金可否清偿债务等系列问题，故而对该问题的探讨就具有更为重大理论价值。 ...
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举证即推定存在损害后果，故一般而言，可证实的纯粹精神损害可以获得高于可推知的纯粹精神损害的精神损害赔偿金。 五、对纯粹精神损害赔偿的限制及对我国的启示㈠纯粹精神 。当同一加害行为既构成可证实的精神损害，又构成可推知的精神损害时，可否同时适用、抑或只能择一适用？当择一适用时，应以何者为先?这些都应通过 ...
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