司法人员的选拔、考核、培训、提升、免职、降级等制度。2001年我国修改了法官法和检察官法，实行了统一的司法考试制度，这是我国司法改革中的重要举措。 和福利待遇等方面不能完全套用一般的行政级别。另一方面，为了做到独立审判、公正司法，必须要强化法官和检察官管理制度方面的专业色彩，减少行政管理色彩。法官的 ...
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新的法官法不仅提高了进入法官队伍的门槛，而且建立了国家统一司法考试制度，规定只有通过国家统一司法考试，才具有担任法官的资格。全国法院队伍建设工作会议则鲜明地 办案效率；要改革法院人事管理体制，从法官的录用、选任、考核、晋升、培训、奖惩、管理等方面，逐步建立具有中国特色的社会主义法官制度；要改革法院干部 ...
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。新的法官法不仅提高了进入法官队伍的门槛,而且建立了国家统一司法考试制度,规定只有通过国家统一司法考试,才具有担任法官的资格。全国法院队伍建设工作会议则鲜明 办案效率；要改革法院人事管理体制,从法官的录用、选任、考核、晋升、培训、奖惩、管理等方面,逐步建立具有中国特色的社会主义法官制度；要改革法院干部 ...
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某些地区的中级法院针对法院系统内部党员组织建设、廉政建设、人事管理事务、业务培训等问题对基层法院发出通知，命令或指示基层法院在此类业务中如何办理， 整体素质的大局出发，依据《中华人民共和国法官法》，初任法官应主要从通过国家司法考试、具备法官任职条件的法学研究生、律师、公证员等法律专业工作者中公开选拔。 ...
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警察管理构建的制度化建设提出了信息网络化制度建设，制度保障化建设，司法警察培训、训练制度化建设方面的制度保障。 【写作年份】2010年 【正文】 一、人民法院 的服务性使其工作影响具有广泛性。 （4）任务的危险性和工作的程序性。司法警察是法院内设的具备强制条件的暴力机构，是保障法院安全的重要武装力量， ...
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改善和加强审判执行工作，提高执法形象有较好的促进作用。通过完善措施，加强培训，注重发挥人民陪审员在社会阅历、熟知社情民意等方面的独特作用，可以丰富法官在审查 对不同性质的人进行管理。法官、书记官、执行官在培养、招聘方面与法院的事务官有所不同。在实行国家司法考试制度以后，事务官的考核可适用国家公务员考试 ...
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的田成有副院长介绍，近年来云南高院不断拓宽法官培养、培训新渠道，比如举办司法考试培训班；与武汉大学合办在职研究生班；委托云南民族大学定向培养少数民族法官； 、丽江、迪庆等边疆民族地区的3个中级法院和21个基层法院。参加培训的法官及其他工作人员共计1143人，其中少数民族法官306人，人民陪审员33人 ...
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司法人员素质参差，无法提高，其具体改进之道，可从下列三方面落实： 1.建立一元化司法考试制度 美国法学家庞德教授曾言：“正义并不是法官所造，而是由法官公司（ 有较高的素质，在这方面，可以从完善法学教育，合理订立司法人员选拔、培训制度作起。 六、探索两岸司法改革之路（代结论） 在台湾地区，回顾过去数年， ...
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，也使得上级法院的判决比下级法院具有更强的公信力。每年一个星期左右的培训有利于法官、检察官及时更新知识和提高业务能力。法官、检察官的岗位交流有利于增进相互 等；负责民事、行政判决的强制执行；领导联邦检察院。州司法部主要负责法律职业培训和司法考试；任命或提请任命州和州以下法院、检察院的法官和检察官；任命 ...
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范围内的工作，这些现象造成法警队本身警力不足，难以统一指挥和调动，无法实现统一培训，法警的整体作战能力就受到限制。有的法警还身兼书记员或驾驶员等其他职务， 便不再从事法警工作，一部分会转为从事审判工作。但近年来，随着法官法的严格实施和司法考试制度的逐步完善，法警队伍里年龄偏大或专业知识欠缺的人，进不到 ...
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