维护自己的合法权益。 2.面对调岗 根据法律规定，在劳动合同中应当明确工作岗位、工作地点。在劳动合同履行过程中，如果用人单位单方将劳动者调离，改变工作 ，对此有的省市规定是按70%以上职工能够在法定工作时间内完成，有的省市规定是按90%以上职工能够在法定工作时间内完成考量； ② 偶尔不达标不等同于不能 ...
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导致合同无效的，法律、行政法规虽然没有明确规定违反该规定将导致合同无效，但合同履行将损害国家、社会公共利益的。公司法第十六条并未规定违法该规定将 《合同概念的产生和发展》.天中学刊第20卷第3期，2005年6月. [2] 最高人民法院.《全国法院民商事审判工作会议纪要》（法〔2019〕254号）.最高 ...
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含义，请您务必注明“定金”字样。您如果使用了“订金”、“保证金”等字样并且在合同中没有明确表述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容，法院 、企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其工作岗位或薪酬。建议您在企业的规章制度或劳动合同中，对工作岗位、劳动报酬变更的情形作出规定或约定， ...
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法律含义，请您务必注明定金字样。您如果使用了订金、保证金等字样并且在合同中没有明确表述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容，法院将 、企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其工作岗位或薪酬。建议您在企业的规章制度或劳动合同中，对工作岗位、劳动报酬变更的情形作出规定或约定，以便 ...
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/临时岗位(选择适用) 标准执行。第八条根据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必须的地点。五、工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方执行 则本条约定的解约权和违约金请求权自然丧失。十二、其他第三十六条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述 ...
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法律含义，请您务必注明定金字样。您如果使用了订金、保证金等字样并且在合同中没有明确表述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容，法院将 、企业可以依据规章制度的规定或与劳动者的约定调整其工作岗位或薪酬。建议您在企业的规章制度或劳动合同中，对工作岗位、劳动报酬变更的情形作出规定或约定，以便 ...
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建设工程质量的连带责任... 14 四、在建设工程施工合同中关于遵守和突破合同相对性原则的一点建议... 17 （一）明确实际施工人行使工程价款请求权的范围... 17 （二 人同意将工程交由第三人进行实际建造，或者是建筑工程主体结构的建造工作由第三人进行，又或者是分包人在接受分包给自己的工程之后又将 ...
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方式来确定工程是否存在质量问题。其次，应当根据相关法律规定以及双方在合同中的约定，在明确发包人与承包人责任范围的前提下，根据双方的履行情况来确定出现 的诸如工程造价、停工损失等，需要在庭前委托司法鉴定。 1、审查诉讼管辖 本案双方在合同中没有约定管辖，原告可以根据民事诉讼法的规定选择被告住所地或者合同 ...
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鞋）的加工合同，并要求奥力公司赔偿因其违约造成的经济损失。那么法律对承揽合同中定作人的任意解除权有什么限制性规定吗？ 首先，看下我国相关法律的规定。合同法 宗旨是因为承揽合同多是为定作人利益而设立规则，因情势变更等原因，承揽工作对定作人没有实际意义时，为有效避免社会资源的浪费，应允许定作人解除合同。但 ...
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下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作 与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。”因为卫某与公司所签劳动合同中没有明确约定按照北京市的标准，卫某的最低工资只能依照合同 ...
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