一个主体来考虑，那就相当于没有发生债务承担，而只是在参加人和原债务人之间来重新划分债务。对于按份承担债务的情况，应当经债权人同意[22]，因为很有可能债务 一个例子。甲公司（某房地产投资企业）与开发商（乙）在2003年7月15日签订合同，约定由乙于2003年10月2日将某地一栋花园式商品房交付给甲，甲 ...
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因此应适用向买方发运时财产所在地的法律。但在另一方面，关于该条款的某些问题应受合同准据法管辖，例如买卖合同是否曾经列入这一条款之类的问题应该受合同准 个柴油发动机的卖得金额的一部分：他的财产权以及他没有放弃的保留所有权条款项下重新占有权。卖方又要求付给他在接管程序开始前安装在柴油发动机上的引擎的出售价 ...
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从复效时起，经过两年后再成为不可抗争期间。”[11]为何此期间在复效后得重新计算呢？虽然保单复效后与原保单的内容一致，但保单中止期间，被保险人状况可能 的问题。笔者认为本案存在以下几个问题：①丙与丁离婚后在保险合同中止期间发生保险事故，合同是否有效？对于中止期发生保险事故的问题，上文已作分析，现在针对 ...
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,对违约方而言也并不当然合理。由此可见,在违约方申请司法解除的情形下,合同是否可以解除,以及合同解除后的法律效果和损害赔偿等问题,均与一般情况下解除权的 造成新宇公司施工停工,相关的经营计划也难以如期实现。尤其是新宇公司能够重新规划布局,对所有的商户都是有利的,明显符合绝大多数商户的利益,而新宇公司 ...
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,对违约方而言也并不当然合理。由此可见,在违约方申请司法解除的情形下,合同是否可以解除,以及合同解除后的法律效果和损害赔偿等问题,均与一般情况下解除权的 造成新宇公司施工停工,相关的经营计划也难以如期实现。尤其是新宇公司能够重新规划布局,对所有的商户都是有利的,明显符合绝大多数商户的利益,而新宇公司 ...
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合同期限超过六个月的，是否视为签订了第二次劳动合同?【仲裁结果】裁决被申请人支付申请人违法终止劳动合同的赔偿金。【法理分析】根据《劳动合同法》第十 :(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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合同期限超过六个月的，是否视为签订了第二次劳动合同? 【仲裁结果】 裁决被申请人支付申请人违法终止劳动合同的赔偿金。 【法理分析】 根据《劳动合同法》第十 1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 ...
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合同期限超过六个月的，是否视为签订了第二次劳动合同?【仲裁结果】裁决被申请人支付申请人违法终止劳动合同的赔偿金。【法理分析】根据《劳动合同法》第十 :(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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合同期限超过六个月的，是否视为签订了第二次劳动合同?【仲裁结果】裁决被申请人支付申请人违法终止劳动合同的赔偿金。【法理分析】根据《劳动合同法》第十 :(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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合同期限超过六个月的，是否视为签订了第二次劳动合同?【仲裁结果】裁决被申请人支付申请人违法终止劳动合同的赔偿金。【法理分析】根据《劳动合同法》第十 :(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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